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경기도는 최근 중국동방항공에서 집단 부당해고를 당한 한국 승무원들의 권익구제에 나선 가운데, 해당 사안을 국제노동기구(ILO)에 진정해줄 것을 고용노동부에 건의하기로 했다.
앞서 지난달 20일 이재명 경기도지사는 해직 승무원 간담회에서 “이번 사건은 대한민국의 자존심이 걸린 문제”라며 “경기도가 나서 지방정부 차원에서 가능한 모든 방법을 찾겠다”고 약속했다. 당시 승무원들은 이 지사에게 소송업무 지원, 임시 사무공간 제공, 국제기구를 통한 문제제기 등에 대해 경기도 차원에서 도와줄 것을 건의했다.
경기도는 3일 고용노동부를 방문해 해당 사안을 ILO에 진정해줄 것과 동방항공에 대한 특별근로감독을 조속히 시행해줄 것을 요청하는 한편 중앙정부 차원에서 적극적인 지원과 협조를 당부할 계획이다.
현행 ILO 협약 상 지방자치단체가 아닌 중앙정부나 전국단위 노동자단체(조합)만 ‘진정’ 권한이 있다. 특별근로감독 역시 근로기준법 상 고용부를 통해서만 가능하다.
경기도는 또 해고 승무원 당사자들의 접근성과 의사를 반영해 서울권에 사무공간을 마련하기로 했다. 현재 승무원 대책위원회에서 진행 중인 법적 대응 절차와 관련한 통번역 업무와 기업 재무분석 등 필요 전문인력을 지원할 예정이다.
최귀남 노동권익과장은 “경기도는 도민들의 노동권익 보호를 위해 언제든 나설 준비가 돼 있다”며 “앞으로도 중앙부처, 외교라인, 민사소송 제기지원 등 다양한 대응 수단을 동원해 권리구제를 적극 돕겠다”고 밝혔다.
동방항공 해직 승무원들은 지난 2018년 3월 계약직으로 입사해 약 2년간 근무해왔다. 하지만 최근 코로나 확산 이후 한-중 노선 운영 곤란에 따른 경영 악화 등의 사유로 정규직 전환을 앞둔 지난 11일 기간만료를 통보받았다.
해직 승무원들은 “그동안 사측이 계약 갱신에 대한 기대치를 여러 경로로 주지해온 만큼, 여행객 감소와 경영 악화를 이유로 사전 동의 없는 집단해고는 부당한 조치”라며 ‘중국동방항공 14기 대책위원회’를 꾸려 법적 대응에 나선 상태다.
[김진강 기자 / 행동이 빠른 신문 ⓒ스카이데일리]
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