½ÅÇÑÄ«µå°¡ Æ÷½ºÆ® Äڷγª ½Ã´ë ¼Òºñ Æ®·»µå Å°¿öµå·Î ¡®S.H.O.C.K.(¼îÅ©)¡¯¸¦ Á¦½ÃÇß´Ù.
½ÅÇÑÄ«µå´Â Àü ¼¼°èÀûÀÎ °¨¿°º´ È®»êÀ¸·Î ¼ÒºñÀÇ ¹æ½Ä°ú À¯Çü, ´ë»ó µîÀÌ ÀϽÃÀûÀ¸·Î º¯ÈÇÏ´Â ¼öÁØÀ» ³Ñ¾î Æз¯´ÙÀÓÀÇ º¯È·Î À̾îÁö°í ÀÖ´Â Çö½ÃÁ¡¿¡¼ 5°¡Áö Å°¿öµå·Î ¼Òºñ Æ®·»µå¸¦ ºÐ¼®Çß´Ù°í 19ÀÏ ¹àÇû´Ù.
Å°¿öµå´Â ¡®S.H.O.C.K.(¼îÅ©)¡¯ ´Ù¼¸ ±ÛÀÚ·Î Á¦½ÃÇߴµ¥ ¸ÕÀú 'S'´Â ¡®¿Â¶óÀÎ(Switching On-line)¡¯¿¡¼ °¡Á®¿Ô´Ù. ¿ÀÇÁ¶óÀÎ Áß½ÉÀÇ ¼Òºñ°¡ ºü¸¥ ¼Óµµ·Î ¿Â¶óÀÎȵǰí ÀÖ´Ù´Â °Í¿¡ ÁÖ¸ñÇß´Ù. ƯÈ÷ À¯Åë¾÷Á¾¿¡¼± ¿Â¶óÀÎ ¼Òºñ ºñÁßÀÌ ½ÅÁ¾ Äڷγª¹ÙÀÌ·¯½º °¨¿°Áõ(Äڷγª19) È®»ê ÀÌÀüº¸´Ù 7%p Áõ°¡ÇÏ´Â ¸ð½ÀÀ» º¸¿´´Ù. ¶Ç ¡®OTT ¼ºñ½º¡¯ ÀÌ¿ëÀº 20%³ª Áõ°¡ÇÑ ¸ð½ÀÀ» º¸¿´´Ù.
¡®H¡¯´Â ¡®È¨¶óÀÌÇÁ(Home-life Sourcing)¡¯·Î ÃÖ±Ù °¨¿°º´ ¿ì·Á·Î ¿ÜÃâÀ» ÀÚÁ¦ÇÏ¸é¼ ÁÖ°Å Áö¿ª ³» ¼Òºñ°¡ ´Ã¾î³ Æ®·»µå¸¦ ¹Ý¿µÇß´Ù. Á¦°ú¾÷Á¾°ú °°Àº »ýÈ° ¹ÐÂø¾÷Á¾Àº ½ÃûÀ̳ª ¿©Àǵµ µî ¿ÀÇǽº Áö¿ª ÀÌ¿ë·üÀº ÃÖ´ë 34%°¡ ¶³¾îÁø ¹Ý¸é ÁÖ°Å Áö¿ª ÀÌ¿ë·üÀº ÃÖ´ë 12%±îÁö Áõ°¡ÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
¡®O¡¯´Â ¡®°Ç°¡¤À§»ý(On-going Health)¡¯À¸·Î Äڷγª·Î °Ç°°ú À§»ý¿¡ ´ëÇÑ Á߿伺ÀÌ ´Ù½Ã ºÎ»óÇϸç ÀÌ¿Í °ü·ÃµÈ ¼Òºñ°¡ È®»êµÈ °ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. À§»ý¡¤Å¬¸° °¡Àü ÆǸŸ¦ ºÐ¼®ÇÑ °á°ú Äڷγª°¡ º»°Ý È®»êµÇ±â ½ÃÀÛÇÑ Áö³ 3¿ùÀÌ Á÷Àü 3°³¿ù Æò±Õ ÀÌ¿ë±Ý¾×º¸´Ù ÀüÁ¶±â´Â 42%, °ø±âûÁ¤±â´Â 21% Áõ°¡Çß´Ù.
¡®C¡¯´Â ¡®ÆÐÅϺ¯È(Changing Pattern)¡¯¸¦ ¶æÇÑ´Ù. ±âÁ¸¿¡ °íÁ¤µÇ¾î ÀÖ´ø ¼ÒºñÀÇ ½Ã°£¡¤¿¬·É¡¤±¸¸Å ¹æ½ÄÀÌ ´Ù¾çÇÑ ÇüÅ·Πº¯ÈÇÏ°í ÀÖ´Â °Í¿¡ ÁÖ¸ñÇß´Ù. ¿Â¶óÀÎ ¼Òºñ°¡ È®»êµÇ¸ç ƯÁ¤ ¾÷Á¾¿¡¼ ÁÖ¸» ¼Òºñ°¡ ÁýÁߵǴø ¾ç»óÀ» ¹þ¾î³ª ¿äÀÏ ±¸ºÐ ¾ø´Â ÇüŸ¦ ¶ì°í ÀÖÀ¸¸ç ¶Ç ƯÁ¤ ºÐ¾ß¿¡ ±¹Çѵƴø ¡®µå¶óÀÌºê ½º·ç¡¯ ÇüÅ ¼ºñ½º°¡ ´Ù¾çÇÑ ÇüÅ·ΠȮ»êÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¸¶Áö¸·À¸·Î ¡®K¡¯´Â ¡®µðÁöÅÐ °æÇè(Knowing Digital)¡¯À¸·Î ¾ðÅÃÆ® ¼Òºñ°¡ °¡¼Óȵʿ¡ µû¶ó µðÁöÅÐ °æÇè È®»ê¼¼°¡ Áö¼ÓµÇ´Â °É ¸»ÇÑ´Ù. µðÁöÅÐ Ç÷§Æû¿¡ Àͼ÷ÇÏÁö ¾ÊÀº 50´ë, 60´ë ¿¬·ÉÃþ¿¡¼µµ Äڷγª·Î ÀÎÇØ ¿Â¶óÀÎ °áÁ¦ ÀÌ¿ëÀÌ Å©°Ô Áõ°¡ÇÏ´Â °æÇâÀ» ³ªÅ¸³Â´Ù.
½ÅÇÑÄ«µå µ¥ÀÌÅÍ ¿¬±¸¼Ò´Â ¡°»çȸÀû °Å¸®µÎ±â¿Í µðÁöÅÐÈ·Î ³ªÅ¸³ Æз¯´ÙÀÓ º¯È´Â ±× ´©±¸µµ ¿¹»óÇÏÁö ¸øÇß´ø ±ÞÀÛ½º·¯¿î »óȲÀÓ¿¡ ºÐ¸íÇÏ´Ù¡±¸ç ¡°ÇâÈÄ Æ÷½ºÆ® Äڷγª°¡ °¡Á®¿Ã »õ·Î¿î ¼Òºñ Æ®·»µå¿¡ ¸ÂÃç »õ·Î¿î ¼Òºñ¿µ¿ªÀ» ¹ß±¼ÇÏ°í ´Ùº¯ÈµÈ ½ÃÀå ´ÏÁî¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â °íµµÈµÈ ¶óÀÌÇÁ½ºÅ¸ÀÏ ¼ºñ½º¸¦ È®´ëÇØ ³ª°¥ °ÍÀÌ´Ù¡±°í ÀüÇß´Ù.
[°ÁÖÇö ±âÀÚ / ÇൿÀÌ ºü¸¥ ½Å¹® ¨Ï½ºÄ«À̵¥Àϸ®]