직장인 90% 박봉과 근무환경에 퇴사 충동 느껴

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충동 시 직장인 30% ‘이직 준비’… 20% ‘가족 생각하며 버텨’

한우리 기자 기자페이지 + 입력 2016-06-30 21:27:26

▲ [이미지 = 잡코리아]

직장인 10명 중 9명이 퇴사충동을 느낀 적이 있는 것으로 나타났다.

30일 잡코리아에 따르면 대부분의 직장인들이 ‘박봉과 열악한 근무환경’으로 퇴사충동을 느낀다고 밝혔다.

취업포털 잡코리아가 최근 직장인 1139명을 대상으로 ‘퇴사충동을 느끼는 순간’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 직장인 94.5%가 근무 중 퇴사충동을 느껴본 적이 있다고 답했다.

성별, 결혼 여부, 자녀 유무 등 응답 군에 따른 차이는 크지 않았으나 상대적으로 퇴사충동을 많이 느꼈던 그룹은 ∆워킹대디(복수응답률 96.9%)와 ∆워킹맘(96.7%)으로 나타났다. 자녀가 없는 기혼남성 그룹은 복수 응답률 86%로 가장 낮았다.

조사 결과, 직장인들이 퇴사충동을 가장 느끼는 순간은 ‘낮은 급여, 나쁜 복리후생 등 열악한 근무환경을 깨달았을 때’가 30.9%로 1위를 차지했다. ‘상사, 동료, 부하직원과의 관계가 원만치 않을 때(16.4%)’, ‘일이 재미없고, 적성에 맞지 않을 때(13.9%)’도 뒤를 이었다. ‘반복되는 야근, 격무에 시달릴 때(10.5%)’, ‘회사에 비전이 없다고 느낄 때(10.4%)’도 퇴사충동을 느꼈다.

반면 워킹맘그룹에서는 ‘살림과 육아, 일을 병행하는 것이 힘에 부친다고 느낄 때(21.8%)’와 ‘아픈 아이, 어린 자녀를 두고 출근할 때(20.2%)’가 퇴사충동 순간 상위에 들었다. 워킹대디 그룹에서는 ‘낮은 급여(27.3%)’와 ‘승진 누락, 나쁜 고과(18.2%)’가 퇴사충동을 느끼는 주요 이유로 꼽혔다.

직장인들이 퇴사충동을 느끼면서도 일을 하는 이유는 ‘돈’으로 조사됐다. 퇴사충동을 느껴봤다고 답한 직장인의 47.6%는 ‘어쨌든 돈은 벌어야 하니까’ 일을 계속한다고 답했다. 다음으로 ‘더 괜찮은 직장을 알지 못해서(17.8%)’, ‘이직 기회를 잡지 못해서(16.8%)’가 그 뒤를 이었다. ‘일시적으로 드는 충동적인 생각일 뿐이라서’를 꼽는 응답은 12.2%로 나타났다.

직장인 30.3%는 퇴사충동이 들 때 ‘채용공고를 찾아보는 등 적극적으로 이직을 준비한다’고 답했다. 13.5%는 ‘기업이 열람할 수 있도록 이력서를 공개해 두는 등 소극적으로 이직을 준비한다’고 답했다. ‘사표를 던진다’고 답한 직장인은 1.4%에 그쳤다.

마음을 추스르고 일에 매진한다는 응답도 적지 않았다. 직장인의 20.2%는 ‘가족을 생각하며 버틴다’고 답했고, ‘휴가나 여행 등 조금 쉬면서 마음을 재정비 한다(18.7%)’, ‘동료들과 회포를 풀며 잊는다(9.3%)’고 답했다.

한우리 기자 oneus@skyedaily.com 기자페이지 +