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부터 4월 3일까지 ‘2017년 상반기 일반직 ...'))
▲ 차남규 한화생명 사장(사진 아래 왼쪽에서 여섯번째)이 2016년 신입사원들과 파이팅을 외치고 있다.
한화생명에 따르면 이번 채용은 △지원서 접수 △서류심사 △1차 실무면접 △2차 임원면접 등의 순으로 진행된다.
이번에는 특별히 ‘63초 자기소개서 동영상 특별전형’을 실시한다. 이는 스펙을 대표하는 ‘서류심사’를 대신해 지원자가 직접 제작한 63초 분량의 동영상으로 심사를 보는 것으로 서류심사 대체 전형이다.
동영상 심사 지원자는 자기소개서 대신 자신만의 방식으로 지원동기, 직무 관련 역량, 입사 후 포부 등을 동영상을 통해 표현하면 된다. 단, 일반전형과 복수지원은 불가하다.
또 한화생명이 주최한 ‘대학생 아이디어 공모전’ 수상자, 주관사로 참여한 ‘빅콘테스트 2016’ 챌린지 리그 미래창조과학부 장관상, 한화생명 전사혁신실 실장상 수상자, 한화그룹 인턴십 수료자 등은 서류 제출시 바로 1차 실무면접의 기회가 제공된다. 한화생명 경제활동봉사단 우수봉사자 등에게는 서류전형시 가산점이 부여된다.
서류심사를 통과한 지원자들은 그동안 1차 실무면접에서 진행되던 ‘금융에세이’ 작성을 대신해 ‘금융·경제 이해력 테스트’를 본다. 이후 2차 임원면접을 거쳐 최종합격한 합격자 발표는 6월 말이며 발표 후 7월초에 입사하게 된다.
모집전형은 △영업관리 △경영지원 △상품계리 △자산운용 △금융IT 등 총 5개 부문에서 00명 채용할 예정이다.
신청방법은 한화그룹 채용 홈페이지(www.hanwhain.com)에서 지원하면 된다. 채용에 관한 자세한 내용은 한화생명 공식 블로그 및 페이스북 등에서 확인할 수 있다. 해당 SNS에는 선배사원들의 직무설명도 게시될 예정이다.
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