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▲ LG디스플레이 구미 공장 ⓒ스카이데일리
LG디스플레이가 임직원·협력사 직원의 질병 지원제도를 확대한다. 과거 근무자 중 질병을 앓은 직원에 대해서도 지원을 실시한다.
LG디스플레이는 작업환경을 재점검하고 질병지원제도를 확대하는 ‘산업보건체계’를 구축했다고 28일 밝혔다. 이를 통해 사업장에서 근무한 임직원과 협력사 직원 중 암이나 특이질병 발병 사례가 있는 경우 업무연관성과 관계없이 포괄적으로 지원하기로 했다.
특히 향후 발생하는 질병뿐만 아니라 지난 1998년 11월 회사 설립 이래 과거에 근무했던 직원 중 발생했던 질병에 대해서도 적극적으로 지원한다는 방침이다.
LG디스플레이는 이를 위해 한국산업보건학회에서 선정한 전문가들로 구성한 제3자 운영 형식의 ‘LG디스플레이 산업보건 지원보상 위원회’를 설립해 지원 대상 여부와 지원규모를 결정할 방침이다.
또 지원보상 위원회의 독립적인 운영을 위해 100억원의 재원을 마련하고 향후 10년간 운영하기로 했다. 추후 필요에 따라 재원을 증액할 계획이다.
이방수 LG디스플레이 경영지원그룹장(부사장)은 “기업의 사회적 책임을 다하고 회사 임직원은 물론 협력사를 포함한 모든 구성원의 차별 없는 삶의 질 향상을 도모하기 위해 선진 산업보건체계를 구축했다”며 “이번 제도를 통해 자사 사업장에서 구성원 모두가 건강하고 안전하게 일할 수 있는 기업으로 거듭나고자 한다”고 말했다.
한편, LG디스플레이는 선진 산업보건체계를 구축하고자 지난 2015년 말부터 기존 관리 체계를 전면 재점검하고 세계적인 안전컨설팅 회사인 DNV GL에 의뢰해 안전분야에 대한 진단을 실시한 바 있다.
또한 보건 분야에 있어서도 지난해 5월부터 약 1년간 외부 전문기관인 사단법인 한국산업보건학회에 컨설팅을 의뢰해 파주와 구미 대표사업장에 대한 정밀 분석을 실시했다.
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