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▲한미약품 본사 ⓒ스카이데일리
한미약품의 여성 임원 비율이 24%에 달해 ‘유리천장’이 사라져가는 기업으로 긍정적 반응을 얻고 있다.
한미약품은 이달 1일~7일 ‘양성평등주간’을 앞두고 자체 조사한 그룹사 인력 분포 현황에 따르면 전체 임원 46명 중 11명이 여성으로 국내 10대 대기업 평균 여성 임원 비율인 2.4%(재벌닷컴 제공)의 10배에 해당하는 수치가 나왔다고 4일 밝혔다. 한미약품 전체 임직원 2246명 중 640명(28%)이 여성이다.
한미약품의 여성 임원은 전무 1명, 상무 6명, 이사대우 4명으로 임상, 개발, 해외사업, 연구 등 전문 분야뿐 아니라 과거 남성 임원이 주로 맡았던 공장 책임자, 마케팅·비즈니스 부문도 맡고 있는 것으로 알려졌다.
이에 대해 한미약품 관계자는 “R&D 경영을 통해 양질의 일자리를 창출하고 있을 뿐만 아니라 여성의 유리천장을 허무는 양성평등 정책에도 앞장서고 있다”고 설명했다.
실제로 국내 60대 상장 제약회사들의 여성 임원 비율은 10% 미만으로, 한미약품은 그 2배 이상 높은 수치다. 특히 한미약품의 R&D 업무가 집중되고 있는 서울 송파구 본사와 경기도 동탄 연구센터의 경우 전체 근무 인력 중 절반 이상이 여성인 것으로 나타났다. 서울 본사는 임직원 290명 중 165명(57%), 연구센터는 113명 중 62명(55%)이 여성이다.
한편 한미약품은 양성평등 문화 정착과 일·가정 양립을 위한 다양한 시책도 펼치고 있다.
△출산 전후 휴가 및 육아휴직 장려 △여성전용 휴게실 등 설치 △자녀 출산시 15만원 상당의 ‘아기용품들을 담은 바구니’ 선물 △출산휴가 이후 복직 시 남녀 구분 없이 탄력근무제 적용 등이다.
한미약품은 이 같은 노력을 인정받아 지난 2009년 송파구청으로부터 ‘여성이 일하기 좋은 기업’으로 선정된 바 있다. 한미약품 계열사 제이브이엠(JVM)은 최근 남녀고용평등 우수기업으로 국무총리 표창을 받았다.
우종수 한미약품 사장은 “한미약품의 기업 이념인 ‘인간존중’과 ‘가치창조’ 실현을 위해 양성평등과 여성친화 경영에 많은 노력을 기울이고 있다”며 “앞으로도 복지 서비스 확충 및 교육 프로그램 지원 등을 통해 우수 여성 인력 고용을 확대하고 여성 임직원들이 핵심 리더로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원해 나가겠다”고 말했다.
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