´º½º > Àü¹®°¡Ä®·³
Á¶ÁØÈ£ÀÇ ¡°ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî È®´ë°æ¡±
ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî °¡¸Íº»ºÎÀÇ ¿µÇâÀü·«(influence strategy)
°¡¸ÍÁ¡ ¸ÅÃâ ¼º°ú¿¡ ¿µÇ⡦¡°ÈûÀÇ ÀûÀýÇÑ Çà»ç·Î °¡¸ÍÁ¡ ¼º°ú ³ô¿©¾ß¡±
Á¶ÁØÈ£ ÇÊÁøÆäÀÌÁö + ÀÔ·Â 2018-03-14 16:26:48
 
¡ã Á¶ÁØÈ£ ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî°³¹ßÁøÈï¿ø ´ëÇ¥
¿¬ÀÏ ¾ð·Ð¿¡ µîÀåÇÏ´Â °¡¸Íº»ºÎÀÇ È¾Æ÷¿¡ °üÇÑ ±â»ç°¡ ÁÙÀÌ¾î ½ñ¾ÆÁ® ³ª¿Â´Ù.ÀÌ·¯ÇÑ ÀϵéÀÌ ¹ß»ýÇÏ´Â ¿øÀÎÀ» º¸¸é °¡¸Íº»ºÎ°¡ ÀÚ½ÅÀÌ °¡Áö°í ÀÖ´Â ¿µÇâ·Â¿¡ ´ëÇÏ¿© ÀûÀýÇÏ°Ô ±¸»çÇÏÁö ¸øÇÏ°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
 
¹«Á¶°Ç °­Á¦ÀûÀ¸·Î ÀÚ½ÅÀÌ °¡Áö°í ÀÖ´Â ±ÇÇÑÀ» Èֵθ£¸é µÈ´Ù´Â, °è¾à¼­ Á¶Ç×´ë·Î ¹Ð¾îºÙÀδٴ ½ÄÀÇ °¡¸ÍÁ¡°úÀÇ °ü°è´Â »óȲÀ» ¾ÇÈ­½ÃÅ°±â¸¸ ÇÑ´Ù.
  
ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ½Ã½ºÅÛ »ó¿¡¼­ °¡¸Íº»ºÎ¿Í °¡¸ÍÁ¡ ½Ö¹æ °£ÀÇ ÀÇ»ç¼ÒÅëÀ̳ª ¾÷¹« µîÀÇ ¹®Á¦·Î ŵµ ¶Ç´Â ÇൿÀ» º¯È­½ÃÅ°°Å³ª ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ·Á°í ÇÒ ¶§, °¡¸Íº»ºÎ´Â º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Â ÈûÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¿µÇâ·ÂÀ» Çà»çÇÏ·Á°í Çϴµ¥, À̶§, ¿µÇâÀü·«(influence strategy)À̶õ, º»ºÎ°¡ °¡¸ÍÁ¡¿¡°Ô ¿µÇâ·Â Çà»ç¸¦ À§ÇØ ÇàÇÏ´Â Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÇ ³»¿ë ¹× ±¸Á¶¶ó°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. 
 
°¡¸Íº»ºÎÀÇ È¿°úÀûÀÎ ¿µÇâ Àü·«ÀÇ »ç¿ëÀº ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî »ç¾÷ ³»¿¡¼­ ¿ªÇÒÀ» Á¶Á¤ÇÏ°í °¥µîÀ» °ü¸®Çϴµ¥ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ ¼ö´ÜÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù. 
 
ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ½Ã½ºÅÛ¿¡¼­´Â °¡¸Íº»ºÎ ¶Ç´Â ½´ÆÛ¹ÙÀÌÀú°¡ ¿µÇâÀü·«ÀÇ Çà»çÀÚÀ̸ç, ÀÌ°ÍÀÌ Çà»çÇÏ´Â ÀÚÀÇ À§Ä¡, ¾î¶°ÇÑ ¹æ½ÄÀ¸·Î Çà»çµÇ°í °¡¸ÍÁ¡ÀÌ ¾î¶»°Ô ÀνÄÇÏ´À³Ä¿¡ µû¶ó È¿°úµµ ´Ù¸£°Ô ³ªÅ¸³¯ °ÍÀÌ´Ù. 
 
°á·ÐºÎÅÍ ¸»ÇÏÀÚ¸é, °¡¸ÍÁ¡ÀÇ Åµµ¿Í »ç±â ±×¸®°í ¸ÅÃâ µîÀÇ ¼º°ú´Â ºÎºÐÀûÀ¸·Î °¡¸Íº»ºÎÀÇ ¿µÇâ·ÂÀÇ À¯Çü°ú Å©±â¿¡ ÀÇÇØ °áÁ¤µÈ´Ù.´ëºÎºÐ ¿µÇâÀü·« ½ÃµµÀÇ ¸ñÀûÀº ÃÖÁ¾ÀûÀ¸·Î °¡¸ÍÁ¡À¸·Î ÇÏ¿©±Ý º»»çÀÇ Àǵµ´ë·Î ÇൿÇÏ°Ô ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.  
 
±×·¯¸é °¡¸Íº»ºÎ°¡ °¡¸ÍÁ¡¿¡°Ô È¿°úÀûÀÌ°í ÀûÀýÇÑ ¿µÇâ·ÂÀ» Çà»çÇϱâ À§Çؼ­´Â ¾î¶»°Ô ÇÏ´Â °ÍÀÌ ÁÁÀ»±î?µÎ °¡Áö Ãø¸éÀ¸·Î ºÐ·ùÇÒ ¼ö Àִµ¥ °­¾ÐÀû, ºñ °­¾ÐÀû ¿µÇâ·ÂÀ¸·Î ±¸ºÐ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. 
 
°­¾ÐÀû ¿µÇâÀü·«(coercive influence strategy)À̶õ ƯÁ¤Çൿ¿¡ °­Á¦Àû ÀÌÇàÀ» À¯µµÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ´Â ¿µÇâ·ÂÀ» °¡Áø °¡¸Íº»ºÎ°¡ °¡¸ÍÁ¡¿¡°Ô ºÒÀÌÇà¿¡ ´ëÇÑ ºÎÁ¤ÀûÀÎ °á°ú¸¦ °­Á¶Çϸ鼭, ƯÁ¤ ÇൿÀ» ¼öÇàÇϵµ·Ï Á÷Á¢ÀûÀÎ ¾Ð·ÂÀ» °¡ÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
 
ÀÌ°ÍÀº º¸»óÀ̳ª ó¹ú¿¡ ±â¹ÝÀ» µÎ°í ƯÁ¤ °á°ú¿¡ ÁßÁ¡À» µÎ´Â °ÍÀÌ´Ù.°­¾ÐÀû ¿µÇâÀü·«Àº ÁÖ·Î À§Çù, ¿ä±¸, ¹ýÀû È£¼Ò µîÀ¸·Î ÁøÇàµÇ´Âµ¥ °¡¸ÍÁ¡¿¡°Ô °¡¸Íº»ºÎ°¡  °­¾ÐÀû ¿µÇâÀü·«À» Çà»çÇÏ°Ô µÇ¸é °¡¸ÍÁ¡ ¼º°ú ¹× ŵµ´Â ³·°Ô ³ªÅ¸³­´Ù.  
 
ºñ °­¾ÐÀû ¿µÇâÀü·«(noncoercive influence strategy)Àº ¿µÇâ·Â °¡¸Íº»ºÎ°¡ °¡¸ÍÁ¡ÀÇ ÀϹÝÀûÀÎ »ç¾÷À̽´¿¡ ´ëÇÑ ½Å³ä°ú ŵµ¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃ߸鼭 Á÷Á¢ÀûÀÎ ¾Ð·ÂÀ» °¡ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù.°­¾ÐÀû ¿µÇâÀü·«ÀÌ ¿ÜÀû Çൿ º¯È­¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í ÀÖ´Ù¸é, ºñ °­¾ÐÀû ¿µÇâÀü·«Àº ³»Àû ½Å³äÀÇ º¯È­¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í ÀÖ´Ù. ºñ °­¾ÐÀû ¿µÇâÀü·«Àº ¾à¼Ó, Ãßõ, Á¤º¸±³È¯À¸·Î ÁøÇàµÇ¸ç ÀÌ·Î ÀÎÇØ °¡¸ÍÁ¡ÀÇ ¼º°ú¿Í ŵµ´Â Áõ°¡ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³­´Ù.              
¡ã ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî°³¹ßÁøÈï¿ø Á¦°ø
 
ÀÌ¿Í °°ÀÌ »óȲ¿¡ µû¶ó °¡¸Íº»ºÎ´Â ÀÚ½ÅÀÌ °¡Áö°í ÀÖ´Â ÈûÀÇ Çà»ç¸¦ ÀûÀýÇÏ°Ô Çà»çÇÏ¿© °¡¸ÍÁ¡ÀÇ ½Å·Ú¸¦ ³ôÀÌ°í ¼º°ú¸¦ ¸¸µé¾î³»¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
 
¸¸¾à  °¡¸Íº»ºÎ³ª °¡¸ÍÁ¡ÀÌ ÀڽŸ¸ÀÇ ÀÌÀÍÀ» Ãß±¸Çϱâ À§ÇÏ¿© Á¤º¸¸¦ ÀÓÀÇ·Î Á¶ÀÛÇϰųª, ÀÚ½ÅÀÇ Àǵµ¸¦ ÇãÀ§·Î Ç¥½ÃÇÏ¿© »ó´ë¹æ¿¡ ºñÇÏ¿© À¯¸®ÇÑ À§Ä¡¿¡¼­ ÀÌÀÍÀ» ¾ò¾î³»°Å³ª, ü°áµÈ ¾à¼ÓÀ» ¾î±â¸é¼­ °è¾à¿¡ ¹þ¾î³­ ÇൿÀ» ÀºÆóÇϰųª ÇÏ´Â µîÀÇ ±âȸÁÖÀÇÀû ÇൿÀº Àå±âÀûÀÎ ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî °ü°è±¸ÃàÀÌ ¾î·Á¿öÁú»Ó´õ·¯ °ü°è¼ö¸íÁֱ⿡µµ ¾Ç¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ °ÍÀÌ´Ù.
ÀÌ ±â»ç¿¡ ´ëÇØ ¾î¶»°Ô »ý°¢ÇϽóª¿ä?
ÃßõÇØ¿ä
0
ÁÁ¾Æ¿ä
0
°¨µ¿ÀÌ¿¡¿ä
0
È­³ª¿ä
0
½½ÆÛ¿ä
0
¿À´ÃÀÚ ½ºÄ«À̵¥Àϸ®
ÁÖ¿ä ¼½¼Ç ±â»ç















ÁÖ¼Ò : ¼­¿ïƯº°½Ã Áß±¸ »õ¹®¾È·Î 26 û¾çºôµù 7Ãþ | ÀüÈ­ : 02-522-6595~6 | Æѽº : 02-522-6597
ÀÎÅͳݽŹ® µî·Ï¹øÈ£ : ¼­¿ï½Ã ¾Æ01703, µî·ÏÀÏ : 2011³â 7¿ù 18ÀÏ, ¹ßÇࡤÆíÁýÀÎ: Á¶Á¤Áø, ÆíÁý±¹Àå: °íµ¿¼®
copyright¨Ï2011, All rights reserved. Contact : skyedaily@skyedaily.com | û¼Ò³âº¸È£Ã¥ÀÓÀÚ : ¹Ú¼±¿Á