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미래에셋대우는 15일 ‘임직원 주도의 혁신적 사회공헌’ 희망체인리더 1기 발대식을 14일 진행했다고 이날 밝혔다.
이번 발대식에서는 임직원으로부터 나온 혁신적이고 다양한 아이디어가 새로운 기업문화로 정착할 수 있도록 70명의 희망체인리더를 선정했다.
이번에 위촉된 희망체인리더는 각 소속 부문·본부 임직원 대표로 선출됐다. 내년 말까지 4800여명의 미래에셋대우 임직원이 참여할 사회공헌사업의 초석을 놓을 예정이다.
위촉행사에 참석한 최현만 미래에셋대우 수석부회장은 “따뜻한 자본주의를 위한 미래에셋대우의 사회공헌 활동이 혁신적이고 창의적인 새로운 기업문화로까지 발전돼야 한다”며 “이를 통해 우리 사회가 한 단계 더 열린사회로 나아갈 수 있도록 하는 것이 희망체인리더의 역할이다”고 말했다.
이어 정희선 사단법인 한국자원봉사문화 사무총장이 ‘기업자원봉사의 흐름과 전망’을 주제로 특강을 진행했다. 위촉된 희망체인리더들은 1박2일간의 워크샵을 통해 조직 별 공감을 끌어낼 수 있는 다양한 아이디어를 도출한다. 또 각 분야 전문가의 지도를 받아 지속 가능한 사회공헌 활동을 기획해 하반기부터 시작할 예정이다.
한편, 미래에셋대우는 사단법인 한국자원봉사문화와 한국디자인씽킹연구소와의 협업을 통해 현재 우리 사회가 갖고 있는 여러 가지 사회문제들을 살펴보고 더 나은 사회를 만들기 위한 ‘디자인씽킹과정’을 도입할 계획이다.
[김민아 기자 / 행동이 빠른 신문 ⓒ스카이데일리]
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