총수 공백 장기화 롯데, 임직원 챙기기 나서

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‘롯데 기업문화 컨퍼런스’ 진행…기업문화위 3년간 활동 공유 및 향후 발전방향 논의

유은주 기자 기자페이지 + 입력 2018-09-05 17:42:00

롯데그룹의 총수공백이 장기화 국면에 접어든 가운데 임직원과의 소통강화에 나서고 있다.

롯데는 5일 서울 잠실 롯데콘서트홀에서 롯데 기업문화 컨퍼런스인 ‘2018 LOTTE SHARED HEARTS’ DAY’를 개최한다고 밝혔다. 이 날 행사에는 기업문화위원회 공동위원장인 황각규 롯데지주 대표이사와 이경묵 서울대 경영학과 교수를 비롯해 계열사 롯데기업문화 TFT 직원 1000명이 참석해 롯데 기업문화위원회의 활동 경과와 향후 계획을 공유했다.

또한 임직원이 현장에서 실제로 체감하는 기업문화에 대한 의견을 나누고, 기업문화위원회 외부위원들이 외부에서 바라본 롯데 기업문화의 변화모습과 발전방향에 대해 소통함으로써 롯데가 추구하는 미래의 모습에 대해 다함께 생각해보는 시간을 가졌다. 이와 함께 ERRC 적용 우수 계열사로 선정된 롯데GRS의 사례를 공유했다.

이번 행사는 2015년 9월 출범한 이래 3년째를 맞이하는 롯데 기업문화위원회가 임직원 1000명과 함께 지난 활동을 되돌아보고, 향후 발전방향에 대해 논의하는 자리를 갖기 위해 마련됐다는 것이 롯데 측의 설명이다.

지난해 7월 기업문화위원회 2기를 출범하면서 조직을 상설화하고, 다양한 직무와 직급을 가진 직원들이 참여하는 ‘계열사 기업문화 TFT’와 ‘주니어보드’를 운영하여 현장과의 소통과 실행력을 강화시켰다. 또한 기업문화위원회 내·외부위원이 충주 롯데주류 공장, 부여 롯데리조트, 마곡 롯데중앙연구소 등을 방문해 직원들과 함께 기업문화에 대해 고민하는 시간을 갖는 등 현장 중심의 기업문화 구축을 위해 노력했다.

기업문화위원회는 임직원의 회사와 업무에 대한 만족도를 높이는 동시에 일하는 자세를 혁신하고 경직된 문화를 개선해 나가기 위해 전 계열사 유연근무제 시행, 사내벤처 프로젝트 시행, 남성의무육아휴직 활성화, PC오프제 전사 도입 등 다양한 정책을 입안해 시행 중이다.

기업문화위원회는 앞으로 업무 효율성을 강화하고 직원들의 창의성을 발현할 수 있는 환경을 조성하기 위해 일하는 문화 혁신에 나설 예정이다. 이를 위해 현재 전사적으로 진행 중인 ‘ERRC’ 활동 캠페인을 더욱 강화해 나갈 계획이다. ‘ERRC’는 업무에서 ‘제거해야 할 요소(Eliminate)’, ‘감소해야 할 요소(Reduce)’, ‘향상시켜야할 요소(Raise)’, ‘새롭게 창조해야할 요소(Create)’ 등 네가지 요인을 발굴해 활용하는 전략 도구이다.

구성원들은 불필요한 일을 축소, 제거하는 한편 확보된 시간을 핵심업무 및 역량개발에 집중함으로써 업무몰입도와 생산성을 높일 수 있으며, 근로시간 단축으로 구성원 개인의 삶에 투자함으로써 워라밸을 향상시킬 수 있다.

기업문화위원회는 상반기 업무진단을 통해 총 2000여건의 ERRC 과제를 접수 받았으며, 이 중 600여건을 실행 중에 있다. 하반기에는 실질적으로 적용될 수 있도록 현장 실행 상태를 모니터링한다. 또한 연말에 우수사례를 공유하고 포상해 제도가 현장에 잘 확산되도록 유도할 계획이다.

이와 함께 직원들이 창의성을 발현할 수 있는 풍토를 조성하기 위해 DWP(Digital Work Place)를 추진해 나갈 계획이다. DWP는 언제, 어디서나 업무에 필요한 정보에 접속하여 쉽고, 빠르게 대응할 수 있는 업무 플랫폼으로, 스마트 업무환경에서 임직원들이 보다 창의적인 업무에 매진할 수 있도록 지원하게 된다.

한편 롯데그룹은 신동빈 회장의 구속으로 총수공백 기간이 6개월 째를 맞고 있다. 신사업 추진도 중단된 상황이다. 지난달 29일 검찰은 롯데 오너가 경영비리와 뇌물공여 관련 항소심 결심 공판에서 신 회장에 대해 특정경제범죄가중처벌법상 횡령과 배임, 제3자 뇌물공여 등의 혐의로 징역 14년과 벌금 1000억원, 추징금 70억원의 중형을 구형했다.

이에 재판부를 향해 “기업보국 기회 달라” 호소키도 했다. 하지만 최근 박근혜 전 대통령 항소심에서 재판부가 묵시적 청탁을 인정해 제3자 뇌물수수 혐의를 유죄로 판단해 신 회장 측에 불리한 상황이다. 신 회장과 총수 일가에 대한 항소심 선고는 내달 5일에 이뤄질 예정이다.

[유은주 기자 / 판단이 깊은 신문 ⓒ스카이데일리]

유은주 기자 dwdwdw0720@skyedaily.com 기자페이지 +