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임금격차 해소 팔걷은 대기업, 3년간 6조 투입

6개월에 걸친 사회적 합의 의의…인건비 부담을 납품단가에 반영·인센티브 지원 등

조성우기자(jsw5655@skyedaily.com)

기사입력 2018-10-10 12:06:27

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▲ 지난 6월 진행된 제51차 동반성장위원회 [사진=뉴시스]
 
국내 대기업이 중소기업 협력사와 임금격차 해소를 위해 3년간 6조원 가량을 투입하기로 결정했다.
 
동반성장위원회(이하·동반위)는 10일 국내 8개 대기업 위원사 전체 및 협력기업들과 함께 ‘대·중소기업 간 상생협력을 통한 임금 격차 해소 협약’을 체결했다. 이 자리에는 윤부근 삼성전자 부회장, 여승동 현대자동차 사장, 김동섭 SK하이닉스 부사장, 장인화 포스코 사장 등이 참석했다.
 
동반위는 지난 4월 ‘대·중소기업 상생협력을 통한 임금격차 해소 운동’ 추진을 의결했으며 이 운동을 효과적으로 확산시키기 위해 동반위 대기업 위원사가 앞장서기로 협의한 바 있다. 동반위 8개 대기업은 삼성전자, SK하이닉스, 현대·기아자동차, 포스코, 롯데백화점, LG화학, GS리테일, CJ제일제당 등으로 이뤄져 있다. 해당 대기업들은 임금격차 해소를 위해 올해부터 3년간 6조2117억원 규모의 협력기업 지원 프로그램을 실행하기로 했다.
 
이 프로그램은 △협력기업 근로자의 임금 및 복리후생 증진을 위한 직접 지원 △협력기업의 전반적 임금지불능력 제고를 위한 지원 △협력기업의 경영안정을 위한 금융지원 등으로 구성됐다. 세부적으로 협력기업 근로자의 임금과 복리후생 증진을 위해 3462억원을 직접 지원할 계획이다.
 
이어 최저임금 인상에 따른 노무비 인상분을 납품단가에 반영 및 협력기업 직원에 인센티브 지원 등 협력기업의 임금지불능력 제고를 위해 1조7177억원이 지원을 지원한다. 또 협력기업 기술개발·운전자금·설비투자 소요비용 지원을 위한 저리대출 상생펀드를 운영하는 등 협력사의 경영안정금융 지원에는 4조1487억원이 투입될 예정이다.
 
아울러 대기업 위원사들은 단가 결정 시 최저임금 인상, 원재료·부품 등의 시가, 적정 관리비와 이익 등이 합리적으로 반영된 수준에서 협력기업과 성실하게 협의해야하며 거래기간 중 단가 변경사유가 발생하여 협력기업의 조정 신청이 있을 경우 신속히 상호 협의해야 한다.
 
대금 지급의 경우 법정 지급기일이 있는 경우에는 법정기일 내의 가능한 짧은 시일에 지급하기로 했으며 단순 납품거래 등 법정 지급기일이 없는 경우에는 최대한 빠른 시일에 지급하기로 합의했다. 지급방법에 있어서는 상생결제 방식에 따라 지급의 규모 및 비율을 가급적 확대하고 협력기업에게 지급된 대금이 2차 이하의 협력사에 가능한 빠른 시일에 지급될 수 있도록 노력하기로 했다.
 
권기홍 동반위 위원장은 “동반위 8개 대기업 위원사의 임금격차 해소 운동 협약 참여를 계기로 임금격차 해소 운동이 널리 확산될 것으로 기대한다”며 “8개 대기업 위원사에 국한하지 않고 동반성장을 위하여 힘쓰고 있는 대기업, 중견기업 및 일부 공기업도 금년 중 임금격차 해소 협약을 체결할 것으로 예상한다”고 밝혔다.
 
 
 
[조성우 기자 / 행동이 빠른 신문 ⓒ스카이데일리]

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