과기부, 제4회 미래인재특별위원회 개최

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미래인재특위에서 ‘과학기술원 혁신방안’ 등 논의

이창현 기자 기자페이지 + 입력 2020-01-23 18:24:44

▲과기부는 22일 제4회 미래인재특위를 개최해 ‘과학기술원 혁신방안’ 등 3건을 논의하고 ‘제3차 과학기술문화 기본계획’에 대한 의견수렴을 진행했다고 밝혔다. 사진은 과학기술정보통신부 ⓒ스카이데일리

과학기술정보통신부(이하 과기부)는 과학기술원 혁신방안, 4차 산업혁명 대응 인재성장 실적 및 계획 등을 논의하기 위해 미래인재특별위원회(이하 미래인재특위)를 개최했다.

과기부 관계자는 지난 22일 제4회 미래인재특위를 개최해 ‘과학기술원 혁신방안’ 등 3건을 논의하고 ‘제3차 과학기술문화 기본계획’에 대한 의견수렴을 진행했다고 밝혔다.

우선 과학기술원 혁신방안은 지난해 5월 출범한 과학기술원 공동사무국이 중심이 돼 4대 과학기술원의 새로운 도약을 위해 마련한 방안이다. 과학기술원이 세계 10위권 대학으로 도약하기 위한 거버넌스, 교육·연구, 국제화, 시스템 측면의 혁신과제들을 담고 있다.

특히 과학기술원 공동 이사제 추진, 공동사무국 역할 확대 등 과학기술원 간 연계협력 거버넌스를 강화하는 방안과, 세계대학 수준으로의 정년보장 심사와 기(旣) 정년보장 교원의 업적평가 강화, 교원인사위와 연구진실성위의 외부위원 비중 확대, 주요직위 외부공모제 등 기관운영의 수월성, 개방성, 전문성을 확보하는 방안 등이 추진될 예정이다.

이러한 혁신노력을 바탕으로 교육과 연구 측면에서는 잠재력 있는 학생 선발, 기초·현장교육 강화 등 창의적 인재양성 환경을 마련하고, 기관별 특성화 분야 기반 중점연구소 체제 구축과 박사후연구원 지원 강화를 통해 과학기술원의 연구역량 전반을 높이기 위해 노력할 계획이다.

또 지난 2018년 11월에 수립된 ‘4차 산업혁명 대응 과학기술·ICT 인재성장 지원계획의 19년도 실적을 점검한 결과, 인공지능·SW·빅데이터·미래형 자동차·스마트공장 등 핵심 분야에서 당초 목표(17848명) 대비 120%의 인재양성 실적(21407명)을 달성했다.

관계부처는 오는 2022년까지 9만 명 이상의 인재를 양성한다는 최종 성과를 달성할 수 있도록, 당초 계획을 상회하는 `20년 인재양성 목표를 설정하고 강화된 과제관리 및 주기적 실적점검을 이어간다는 계획이다.

이에 따라, 올해는 인공지능 대학원을 3개 추가 선정하고, 이노베이션 아카데미의 첫 교육 프로프램인 ‘42 SEOUL’ 본 과정을 운영하여 인공지능, SW 등 4차 산업혁명 핵심 분야 인재양성을 본격화할 계획이다.

아울러, 신규 박사의 산·학 연계 연구 활동을 지원하는 신규사업(KIURI), 해외 우수 연구자를 유치하는 신규사업(BP+)을 추진해 혁신성장 분야의 인재 확보를 강화할 계획이다.

이날 회의에는 ‘여성과학기술인 채용·승진목표제 추진실적 및 활용 실태조사’ 결과도 보고됐다.

2001년 도입된 여성과학기술인력 채용·승진 114개 기관을 조사한 결과, 2018년도 여성과학기술인력 신규채용 비율은 31.1%, 승진비율은 17.4%로 전년 대비 증가 추세를 보이며 목표치(채용 30%, 승진 15%)를 달성했다.

2018년도 재직 여성과학기술인 비율은 20% 수준으로 조사됐으며, 일‧가정 양립 법적 의무 제도를 도입·운영하는 기관이 94.2%, 직장어린이집 의무 설치기관의 설치비율이 67.4%로 나타났다.

[이창현 기자 / 시각이 다른 신문 ⓒ스카이데일리]

이창현 기자 chlee@skyedaily.com 기자페이지 +