SK이노베이션 노사가 올해 임금 및 단체 협약(임단협) 교섭을 역대 최단 기간에 마무리 지었다. 뿐만 아니라 5년 연속 무분규 임단협 타결에도 성공했다.

SK이노베이션은 22일 서울 서린동 SK빌딩과 SK이노베이션 울산컴플렉스를 화상으로 연결해 ‘2021년도 단체 협약 조인식’을 개최했다고 이날 밝혔다. 조인식에는 김준 SK이노베이션 총괄 사장, 조경목 SK에너지 사장, 이성훈 노조위원장과 관련 임직원 등이 참석했다.

SK이노베이션 노사는 지난달 16일 울산에서 상견례를 갖고 올해 단체 협약 교섭을 시작한지 3주 만에 잠정 합의안을 도출했다. 통상적으로 단체 협약 교섭은 임금 교섭과 달리 다뤄야 할 안건들이 많아 최소 3~4개월 이상이 걸린다. 그러나 SK이노베이션 노사는 이를 대폭 단축시키는 쾌거를 달성했다.

또 단체 협약 교섭 역사상 최고 투표율인 95.8%와 최고 찬성률인 88.5%를 기록하는 등 조합원들의 압도적인 지지를 받았다. 이는 대다수 국내 기업들의 임단협 교섭에서 찾아보기 힘든 높은 찬성률이다.

앞서 SK이노베이션 노사는 올해 초 진행된 임금 교섭 역시 역대 최단 시간인 20분 만에 잠정 합의를 이끌어 낸 바 있다.

SK이노베이션은 “노사가 쌓아온 굳건한 신뢰를 바탕으로 건설적 대화와 소통을 통해 합리적 해법을 모색한 결과다”고 설명했다.

SK이노베이션 노사는 이번 단체 협약에서 ESG 경영의 강력한 실천을 통해 파이낸셜 스토리를 완성하자고 뜻을 모았다. 선진적인 노사 문화를 구축하기 위해 ‘구성원의 행복 증진’이라는 공통의 가치를 실현한다는 방침이다. 또 ‘가치·균형·안정’ 등 3대 관점에서 복리 후생 제도도 개선키로 했다.

구체적으로 살펴보면 자녀 양육 및 학자금 현실화, 생활 안정 지원 등이 추진된다. 구성원들의 업무 몰입도와 삶의 질을 높이기 위해 현행 4조 3교대 근무 형태를 4조 2교대로 전환하기 위한 ‘노사 공동 TF’도 운영될 예정이다.

이 노조위원장은 “노사 경계를 넘어 구성원의 행복 증진이라는 공통 목표에 대한 공감대를 가지고 교섭에 임했다”며 “이번 임단협은 SK이노베이션 노사 문화를 한 차원 개선하는 계기가 됐다”고 평가했다.

김 총괄 사장은 “올해 임단협 교섭에서 최단 기간, 최고 찬성률로 차원이 다른 노사 문화를 만들어 또 하나의 역사를 일궈 냈다는 점에서 놀랍고 감사하다”며 “새로운 60년 출발점에서 굳건한 신뢰를 바탕으로 파이낸셜 스토리 전략을 성공적으로 실행해 뉴 SK이노베이션을 함께 만들어 나가기를 소망한다”고 말했다.