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경상북도가 저출생과 전쟁을 선포한 후 생생한 현장 목소리를 정책에 담기 위한 본격적인 행보에 들어갔다.
안성렬 저출생과 전쟁본부장과 직원들은 22일 도내 가족친화 기업인 남경엔지니어링을 방문해 기업 관계자와 간담회를 갖고 현장 애로 및 건의 사항 등을 청취했다.
이날 방문한 남경엔지니어링은 여성가족부에서 인증한 가족친화 우수기업으로 선정된 업체로 대표는 30여 개 가족친화 기업으로 구성한 ‘경상북도 가족친화경영 실천 민관협의체’ 대표로도 활발히 활동 중이다.
남경은 아이 키우기 좋은 근무 환경을 갖춘 회사로 이미 유명하다. 어린 자녀를 둔 직원을 위한 가족돌봄실을 운영하고 가족동반 문화행사·출산 장려금·출산비 및 이유식 지원·정시 조기 퇴근제 등을 시행하고 있다.
간담회에서는 저출생 극복을 위한 여러 정책을 논의했다. 특히 돌봄 친화 근로문화 확산을 위한 지역 기업과 근로자들의 동참 여건을 조성하는 지원책이 주로 건의됐다.
도는 이번 간담회를 시작으로 5월까지 시도민·병원·기업·돌봄센터 등 테마별로 릴레이 현장 간담회를 운영할 계획이다.
윤태열 대표는 “국가적 위기인 저출생 극복을 위해서는 가족친화 경영이 기업 문화에 스며들어야 한다”며 “자발적 동참을 유도하기 위해 노사 모두에 혜택이 돌아가는 방향의 지원 정책이 필요하다”고 말했다.
안 본부장은 “저출생 문제는 기업 동참을 통한 사내 문화 개선 등 사회 전반의 구조적 변화 노력이 필요한 만큼 기업 우수사례 확산 등 지원을 위해 노력하겠다”며 “기업·시도민 등과 적극적인 현장 소통을 통해 체감도 높은 시책 발굴에 힘쓰겠다”고 말했다.
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