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한국남동발전이 새해를 맞아 경영 내실화와 조직 혁신을 통한 지속 가능한 도약을 선언했다.
4일 한국남동발전은 경상남도 진주 본사 대강당에서 강기윤 사장을 비롯한 임직원 300여 명이 참석한 가운데 시무식을 개최했으며 전 사업소 직원들은 온라인 생중계로 행사에 참여했다고 밝혔다.
강 사장은 신년사에서 “내실을 단단히 다져 한 단계 더 도약하는 한 해를 만들어야 할 시점이다”라고 강조했다.
이어 “지난해 ‘하나된 남동’의 힘으로 의미 있는 성과를 거뒀지만 앞으로의 경영 환경은 결코 녹록지 않다”며 “2040 미래로 비전을 실현하기 위해서는 형식이 아닌 실질 중심의 내실화가 필요하다”고 말했다.
또한 “자강불식의 정신으로 쉬지 않고 변화하며 경쟁력을 키워 나가야 한다”고 덧붙였다.
이를 위한 중점 과제로는 △비정상의 정상화 △미래 융복합 인재 육성 △무재해·무사고 경영 실현 △삼천포 발전소 폐지 대응 및 부활 프로젝트 △남동 에너지 신작로 2040 가속화 등 5가지를 제시했다.
강 사장은 “발전공기업 구조 개편 논의 등 중요한 변화의 시기를 맞아 우리가 주도적으로 대응해야 한다”며 “노사가 하나로 뭉쳐 열정과 실행력으로 글로벌 에너지 선도 기업의 기반을 다져 나가자”고 밝혔다.
시무식 이후 강 사장과 임원·간부진은 진주시 충혼탑을 찾아 순국선열과 호국영령의 뜻을 기리며 새해 첫 공식 일정을 마무리했다.
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