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경기도가 2026년도 신규 공무원 5041명을 선발한다. 지난해 채용인원인 2897명에 비해 2144명이 늘어난 규모다.
도는 2일 이런 내용을 담은 2026년도 '제1·2회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)'과 '제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)' 시행계획을 누리집에 공고했다.
선발인원은 공개경쟁임용시험 7급 40명, 8·9급 4,663명 등 25개 직류에 총 4703명과 경력경쟁임용시험 연구사·지도사 76명, 7급 48명, 8급 9명, 9급 205명 등 25개 직류 338명이다.
특히 사회적 약자의 공직 진출 기회 확대와 조직 구성 다양화를 위해 장애인 437명, 저소득층 145명, 기술계고 87명을 구분 모집으로 선발할 예정이다.
올해부터 9급 기술계고 경력경쟁임용시험의 전문교과 이수요건이 추가되는 등 기존과 달라진 사항이 있어 응시자는 공고문과 세부 안내사항을 확인해야 한다
또, 응시자는 동일한 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험에 중복으로 응시할 수 없으므로 원서 접수 시 유의해야 한다.
이정화 경기도 인사과장은 “올해부터 9급 기술계고 경력경쟁임용시험의 전문교과 이수 요건이 추가되는 등 기존과 달라진 사항이 있으므로 응시 예정자는 공고문과 세부 안내사항을 꼼꼼히 확인해야 한다”고 당부했다.
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