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15일 취업포털 잡코리아가 지난해 하반기 신입공채를 진행한 대기업 245곳을 분석한 결과 9월에 서류접수를 시작하는 대기업이 51.4%로 절반 이상에 달했다. 이어 10월에 서류접수를 시작한 기업이 16.7%였다. ▲12월(11.4%) ▲8월(11.0%) ▲11월(5.3%) 순으로 서류접수를 시작한 기업이 많았다.
모집 마감 월도 9월에 서류접수를 마감한 기업이 55.9%로 과반수이상으로 많았다. 지난해 하반기 신입공채를 진행한 대기업의 절반 정도가 9월에 지원자 모집을 시작해 모집 마감까지 진행한 것이다.
그 다음으로는 10월에 서류접수를 마감한 기업이 17.6%로 많았고, ▲12월(12.2%) ▲11월(9.4%) 순으로 많았다.
실제 지난해 하반기 대기업 신입공채의 포문을 연 기업은 KT그룹이다. 지난해 8월28일 신입공채 모집을 시작해 9월11일 서류접수를 마감했다. 올해부터 신입공채 수시채용을 도입한 현대자동차도 지난해 하반기에는 8월 말부터 모집을 시작해 9월10일까지 지원자를 받았다.
신입직 그룹공채를 진행하는 ▲SK그룹은 지난해 9월3일부터 9월14일까지 지원자를 모집했고 ▲CJ그룹은 9월5일부터 9월17일까지 ▲롯데그룹은 9월5일부터 9월18일까지 지원자를 모집했다.
같은 해 계열사별 공채를 진행하는 삼성그룹은 9월5일부터 9월14일까지 지원자를 모집했고, LG그룹 계열사는 9월3일전후로 지원자 모집을 시작해 9월17일 전후까지 지원자를 모집했다.
지난해 하반기 대기업 신입공채 모집기간은 평균 14일로 집계됐다. 모집기간이 가장 짧았던 기업은 샘표식품으로 지난해 10월8일부터 10월12일까지 5일 동안 지원자를 모집했다. 모집기간이 가장 길었던 기업은 DB그룹이다. 지난해 9월1일 모집을 시작해 10월11일까지 41일 동안 지원자를 모집했다.
변지성 잡코리아 팀장은 “대기업의 신입공채 모집시기는 매년 비슷한 시기에 진행되는 특징이 있다”며 “취업하고 싶은 대기업의 모집 시기를 미리 파악해 대비하는 것이 취업 성공에 도움이 될 것이다”고 조언했다.
[임현범 기자 / 행동이 빠른 신문 ⓒ스카이데일리]
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