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한국전력공사의 자회사인 한전KPS의 정규직 전환자 중 16.3%가 현재 재직자와 친인척 관계인 것으로 드러났다.
30일 장석춘 자유한국당 의원(국회 산업통상자원중소벤처기업위원회)이 감사원으로부터 제출받은 ‘비정규직의 채용 및 정규직 전환 등 관리 실태 감사보고서’에 따르면 지난해 국정감사에서 지적 된 한전KPS친인척 채용비리가 사실로 나타났다.
앞서 장 의원은 지난해 산업통상자원중소벤처기업위원회 국정감사에서 한전KPS가 비정규직 근로자 240명을 정규직으로 전환채용하는 과정에서 재직자 자녀 11명이 정규직으로 전환되는 등 채용비리가 의심된다고 지적한 바 있다.
이에 감사원은 한전KPS를 감사를 진행했으며 그 결과 정규직 전환자 240명 중 39명(16.3%)이 재직자와 친인척 관계인 것으로 결론을 지었다. 특히 감사원 감사 중 비정규직 채용에서도 채용비리가 드러났다.
한전KPS는 공공기관 경영정보시스템에 채용공고를 내지 않았지만 임직원의 친인척 또는 지인을 통해 채용사실을 알고 지원한 지원자 75명을 채용했다. 75명 중 19명(25.3%)은 한전KPS에 친인척이 근무하고 있는 것으로 확인됐다.
또 채용공고 자격요건 미충족 지원자 4명과 허위 경력증명서 제출자 1명도 부당하게 채용 됐다. 이렇게 채용된 비정규직 근로자 80명은 지난해 4월 모두 정규직으로 전환됐다.
이어 감사원은 채용 과정 중에 임직원 자녀의 채용 청탁 사실도 밝혀냈다. 한전KPS에 계약직 공석 1명이 발생하자 이 사실을 미리 인지한 재직자가 자신의 아들을 채용해 줄 것을 채용담당자에게 청탁했고 채용공고 없이 단독 면접 진행 후 채용된 것으로 나타났다.
장 의원은 “지난해 국정감사에서 한전KPS의 채용비리 사실을 밝혔는데 감사원 감사 결과에서 더 큰 사실이 드러나 매우 충격적이다”며 “문재인정부의 가짜 일자리 정책이 공공기관의 채용비리를 부채질 한 꼴이다”고 비판했다.
[조성우 기자 / 시각이 다른 신문 ⓒ스카이데일리]
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