한진家 남매갈등 점화…조현아, 조원태 체제 반기

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“가족 공동경영 유훈과 달라…합의·논의없이 조원태 총수 지정”

이유진 기자 기자페이지 + 입력 2019-12-23 14:26:02

▲ 조현아 전 대한항공 부사장이 동생 조원태 한진그룹 회장에 대해 선친인 고(故) 조양호 회장의 뜻과 다르게 그룹을 운영하고 있다며 반기를 들고 나섰다. 이에 따라 향후 한진그룹 남매 간 경영권 분쟁으로 번지게 될지 업계 안팎으로 관심이 주목되고 있다. 사진은 한진그룹 본사. ⓒ스카이데일리

조현아 전 대한항공 부사장이 동생 조원태 한진그룹 회장에 대해 선친인 고(故) 조양호 회장의 뜻과 다르게 그룹을 운영하고 있다며 반기를 들었다. 향후 한진그룹 남매 간 경영권 분쟁으로 번지게 될지 업계 안팎으로 관심이 집중된다.

23일 조 전 부사장의 법률대리인 법무법인 원에 따르면 ‘한진그룹의 현 상황에 대한 조현아의 입장’이라는 제목의 자료를 냈다.

자료에 따르면 “조원태 대표이사가 공동 경영의 유훈과 달리 한진그룹을 운영해 왔다”며 “지금도 가족 간의 협의에 무성의와 지연으로 일관하고 있다”고 밝혔다.

조 전 부사장은 그동안의 개인적 불찰과 미흡한 점에 대해 깊은 사과의 말을 전해왔다며 다만 한진칼과 그 계열사(한진그룹)의 현재 경영 상황과 관련해 불가피하게 법률대리인을 통해 입장을 밝히게 됐다고 설명했다.

법무법인 원은 “조 전 부사장은 작고한 고 조양호 회장의 상속인 중 1인이자 한진그룹의 주주로서 선대 회장의 유지에 따라 한진그룹을 지속적으로 성장 및 발전시키고자 하는 의지를 가지고 있다”며 “이에 대해 깊은 책임감을 느끼고 있으며 선대 회장은 생전에 가족이 협력해 공동으로 한진그룹을 운영해 나가라고 말씀하시는 등 가족에게 화합을 통한 공동 경영의 유지를 전했다”고 말했다.

이어 “선대 회장은 임종 직전에도 3명의 형제 함께 잘해 나가라는 뜻을 다시 한 번 밝히기도 했다”며 “조 전 부사장은 선대 회장의 유훈에 따라 가족 간 화합해 한진그룹을 경영해 나가야 한다는 생각으로 동생인 조원태 주식회사 한진칼 대표이사는 물론 다른 가족들과도

공동 경영 방안에 대해 성실히 협의해 왔다“고 덧붙였다.

하지만 한진그룹은 선대 회장의 유훈과 다른 방향으로 향하고 있다고 설명했다. 상속인 간의 실질적인 합의나 충분한 논의 없이 공정거래위원회에서 대규모 기업집단의 동일인(총수)이 지정됐고 조 전 부사장의 복귀 등에 대해 조 전 부사장과의 사이에 어떠한 합의도 없었음에도 대외적으로는 합의가 있었던 것처럼 공표됐다고 지적했다.

조 전 부사장과 법률대리인의 거듭된 요청에도 최소한의 사전 협의도 하지 않고 경영상의 중요 사항이 결정되고 발표됐다고 법무법인 원은 설명했다.

법무법인 원은 “이에 조 전 부사장은 한진그룹의 주주 및 선대 회장의 상속인으로서 선대회장의 유훈에 따라 한진그룹의 발전을 적극적으로 모색하기 위해 향후 다양한 주주의 의견을 듣고 협의를 진행해 나가고자 한다”고 전했다.

조양호 회장의 갑작스러운 별세 이후 경영권 갈등이 봉합된 것처럼 비쳐졌던 한진그룹 남매 간의 갈등이 재차 불거지면서 향후 이들 남매의 행보에 업계 안팎의 관심이 쏠리고 있다.

[이유진 기자 / 판단이 깊은 신문 ⓒ스카이데일리]

이유진 기자 yjlee@skyedaily.com 기자페이지 +