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 직원의 복지 향...'))
한화생명이 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생) 직원의 복지 향상을 위해 63빌딩에 직원용 건강 및 휴게 공간을 운영하고 있다고 13일 밝혔다.
한화생명은 본사인 63빌딩의 40층 한층 전부를 직원 전용 체력 단련 공간인 ‘63피트니스 센터’로 조성하고 올해 1월부터 운영 중이다.
한화생명에 따르면 센터 개장 100일 만에 등록 인원 대비 이용률이 70%를 넘겼다.
이에 더해 한화생명은 63빌딩 7층 전체를 직원용 ‘라이프 플러스 라이브러리’로 만들었다. 한화생명은 이곳에 총 10만여 권의 책을 구비해 새로운 경영 환경을 준비하는 공간으로 제공하고 있다.
한화생명 관계자는 “MZ세대가 가장 원하는 회사는 무엇이냐는 고민의 결과로 피트니스센터와 도서관 등의 복지 차별화를 이뤄 냈다”고 전했다.
한편, 한화생명은 이달 19일까지 2023년 신입사원 모집을 실시하고 있다. 채용직무는 영업·마케팅과 상품계리 등 9개 부문이다.
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