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대웅제약이 고용노동부와 안전보건공단이 주관한 산업안전보건 발표대회에서 각각 대상과 최우수상을 수상했다.
대웅제약은 6일 자율적이고 체계적인 안전보건 관리 역얄을 대외적으로 입증한 결과라며 이 같이 밝혔다.
이번 수상은 산업안전보건의 달을 맞아 열린 △안전보건 우수교안 발표대회(대상, 고용노동부 장관상) △직업건강 우수사례 발표대회(최우수상, 안전보건공단 이사장상)에서 모두 최고상을 받으며 이뤄졌다.
대웅제약은 두 분야에서 모두 최고상을 수상하며 2관왕을 차지, 국내 구조 기업들과의 경쟁 속에서 눈에 띄는 성과를 거뒀다고 전했다.
특히 대웅제약이 자체 개발한 커리큘럼의 체계성과 전국 산업현장에서의 확장 가능성을 모두 인정받은 결과로, 대기업을 모두 제치고 대상을 수상하며 생산현장 안전관리 역량을 널리 알렸다.
안전보건 부문 대상은 지게차 사고 예방을 위한 실전형 교육 프로그램이 선정됐다. 향남공장은 기존 이론 중심의 일방향 교육에서 벗어나 △이해도 점검 퀴즈 △VR 가상체험 △실기훈련을 결합한 다각도의 교육 방식을 도입했다.
특히 지게차 면허 중 실기시험이 포함되지 않은 ‘3톤 미만 면허 취득자’를 대상으로 실제 업무에 투입되기 전까지 실기평가를 통해 운전능력을 검증하고 자격을 부여하는 엄격한 관리체계를 확립했다는 점에서 높은 평가를 받았다.
직업건강 부문에서는 ‘3S 전략(Safe, Strong, Smart)’ 기반의 보건관리 혁신사례가 최우수상을 받았다. 오송공장은 근골격계 질환 예방 프로그램, 스트레스 관리 프로그램(SMP), 금연 캠페인 등을 자체 개발해 건강지수 개선 효과를 이끌어냈다.
대웅제약 관계자는 “이번 수상은 단순한 제도 운영이 아닌 실질적 참여와 현장 맞춤형 안전 활동의 결과”라며 “앞으로도 안전하고 건강한 일터를 만들기 위한 실천을 이어가겠다”고 전했다.
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