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국내 500대 기업 최고 경영자의 이력을 분석한 결과 10명 중 3명 이상은 외부 영입 인사로 나타났다. 이는 3년 전과 비교해 외부 영입과 내부 승진 인사의 비중이 늘어난 것이다. 반면 오너 일가 비중은 하락했다.
9일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 올해 7월말 기준 국내 500대 기업 대표이사 681명 가운데 이력을 공개한 607명을 조사한 결과 이같이 나타났다. 내부 승진 인사가 324명(53.4%)으로 가장 많았으며, 외부 영입 인사도 196명(32.3%)으로 뒤를 이었다. 오너 일가는 87명(14.3%)으로 나타났다.
외부 영입 인사 비중은 2019년 7월(28.0%)과 비교해 4.3%p 상승했으며 내부 승진 인사 비중도 1.9%p 올랐다. 이에 비해 오너 일가 비중은 6.2%p 하락했다.
리더스인덱스는 “오너 일가 비중은 줄고 전문경영인 비중이 늘어나는 추세에서 경영 환경의 다변화로 외부 영입 인사가 늘고 있다”고 분석했다.
외부 영입 대표이사를 출신별로 살펴보면 관료 출신이 29명(14.8%)으로 가장 많았다. 관료 출신 대표이사 비중은 3년 전(10.6%)과 비교해 4.2%p 상승했다.
이 밖에 삼성그룹 출신이 23명(11.7%)이었으며 외국계 출신이 19명(9.7%), 범현대그룹 출신과 범LG그룹 출신이 10명(5.1%)으로 나타났다.
출신 대학별로 살펴보면 서울대가 24.6%, 고려대가 12.3%, 연세대가 9.1%였다. 서울대·고려대·연세대를 합친 비중은 46.0%로 3년 전보다 3.8%p 상승했다.
한편 여성 대표이사의 수는 2019년 8명에서 올해 7월말 13명으로 늘었다.
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