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삼성전자가 자사주 1752억 원 어치를 임원 성과급으로 지급한다. 삼성전자는 자사주 지급의 목적이 책임경영 강화와 장기 성과 창출이라고 밝혔다.
삼성전자는 보통주 115만2022주를 처분한다고 26일 공시했다. 처분 목적은 임원 등 성과급의 자기주식 지급이다. 처분 대상 주식 가격은 1주당 15만2100원이며 총 금액은 1752억 원이다.
처분 예정 주식 152만2022주 중 매도 제한 수식 수량은 매도제한 2년 16만6136주, 매도 제한 1년 84만7528주다. 부사장 이하는 지급일부터 1년간 지급받은 주식을 매도할 수 없고 사장단은 2년간 매도할 수 없다.
처분 대상 주식 가격은 이사회 결의일인 23일 종가 기준이며 처분 예정 금액은 처분 시점 주가에 따라 변동될 수 있다. 처분 방법은 삼성전자 자기주식 계좌에서 대상자의 개인별 계좌로 입고 예정이다.
삼성전자는 지난해 1월 임원 대상 성과급 주식 보상 제도를 도입한 바 있다. 등기임원은 100%를 1년 뒤 자사주로 받으며 사장은 80% 이상, 부사장은 70% 이상, 상무는 성과급의 50% 이상이다.
삼성전자는 임원 등의 책임경영 강화와 장기 성과 창출 동기 부여를 위해 2024년 성과인센티브(OPI) 중 약정한 수 만큼 자기주식으로 지급한다고 밝혔다.
OPI는 소속 사업부 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급하는 연간 성과급 제도다. 삼성전자는 주식 지급 요건을 충족해 지급한다고 설명했다.
삼성전자는 1월 초 임직원에 대한 주식 보상에 활용하기 위해 2조5000억 원 규모의 자사주를 매입한다고 공시했다.
한편 삼성전자의 처분 예정 주식은 발행주식총수의 0.019% 수준이다. 삼성전자는 자사주 처분에 따른 주식 가치 희석 효과는 미미할 것이라고 예상했다.
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