)
경상북도 성주군이 외국인 계절근로자 제도의 안정적 운영과 농업 인력 정책의 체계화를 위해 기존 행정체계를 전면 개편하고 전담조직인 ‘농촌인력지원단’을 신설·출범했다.
이번 조직 개편은 외국인 계절근로자 제도를 단순 보조 정책이 아닌 농업의 핵심 인프라로 인식하고 조직과 인력을 대폭 보강해 전문적이고 책임 있는 관리체계를 구축하겠다는 성주군의 강한 의지가 반영된 조치다.
농촌인력지원단은 5급 사무관 단장을 중심으로 인력1·2팀 체계의 총 17명(통역사 5명 포함)으로 구성됐으며 외국인 계절근로자 관련 업무 전반을 전담한다.
지원단은 △인력 수요조사 △해외 송출기관 협의 △고용주·근로자 매칭 △사증 발급 관리 △입국 및 농가 배치 △숙소·근로환경 점검 △애로사항 상담 △사후관리 및 귀국 지원까지 전 과정을 하나의 시스템으로 통합 관리한다.
성주군은 그동안 고용주 인식개선 캠페인과 현장 중심 사후관리를 통해 제도 운영의 실효성을 높여왔다.
지난해 하반기에는 239개 농가를 대상으로 숙소 점검과 근로자 면담을 3차례 갖고 난방·환기·위생 등 미비점을 개선하고 근로환경 문제를 현장에서 해결해 농가와 근로자 모두로부터 긍정적인 평가를 받았다.
이러한 경험을 바탕으로 군은 올해 상반기 외국인 계절근로자 1684명(986농가)을 최종 배정했다. 이는 수요조사 결과를 토대로 하되 관리 가능 범위와 제도의 안정성을 우선 고려해 합리적으로 조정한 수치다.
특히 이달 말에는 라오스 근로자 376명(212농가)을 1차로 도입할 예정이며 농촌인력지원단은 현재 모든 절차를 준비 중이다.
농촌인력지원단 출범으로 △인력 도입의 안정성과 신뢰도 제고 △통역 인력 확충에 따른 소통 강화 △숙소·근로환경 사전 점검을 통한 사고 예방 △사후관리 강화로 근로자 이탈 및 민원 감소 △농가의 행정 부담 완화 등 구조적 변화가 기대되고 있다.
성주군은 이번 조직 신설을 통해 외국인 계절근로자 제도를 도입부터 관리·보호·상생까지 책임지는 선도 모델로 정착시키고 유관기관과의 정책 협의에서도 신뢰받는 지자체로 자리매김하겠다는 방침이다.
앞으로도 농촌인력지원단을 중심으로 연중 사후관리, 고용주 교육 정례화, 숙소 기준 강화, 근로자 권익 보호 정책을 단계적으로 추진할 계획이다.
후원하기
이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
추천해요
좋아요
감동이에요
화나요
슬퍼요
추천해요0
좋아요0
감동이에요0
화나요0
슬퍼요0
기사제보 
