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서울시 송파구가 2026년도 국민권익위원회 종합청렴도 평가 1등급 달성을 목표로 전방위 청렴 시책을 추진한다.
26일 송파구에 따르면 구는 지난해 종합청렴도 평가에서 2등급(우수)을 기록했다. 청렴체감도·청렴노력도·부패실태 등 전 항목에서 전년 대비 상승했으며 기관장 관심과 노력도(+14.5점), 부패 취약분야 개선(+11.2점), 반부패 시책 효과성(+12.2점) 등 청렴노력도 분야에서 개선 폭이 컸다.
이를 바탕으로 구는 ‘2026년도 종합청렴도 향상 추진계획’을 수립하고 청렴 행정 체계 강화에 나선다. 구민이 체감하는 행정 신뢰도를 높이겠다는 취지다.
추진계획은 △부패예방 체계 강화 △소통 중심 조직문화 조성 △전 직원 청렴 실천 △구민 참여·협력 확대 등 4대 전략을 중심으로 구성됐다. 전 부서가 참여하는 ‘100대 청렴 시책’을 통해 실행력을 높일 방침이다.
먼저 구는 17일 전 부서 및 산하기관이 참여하는 ‘청렴문화 혁신밴드’를 운영해 2026년 반부패 추진계획과 밴드별 청렴 시책을 공유·논의했다. 이 자리에서 100대 청렴 핵심사업을 발표하고 실행 방안을 점검했다. 1등급 달성을 위한 ‘청렴 실천 결의’를 다졌다.
올 한해 구는 △4월 조직문화·청렴인식 설문조사를 시작으로 본격적인 청렴 레이스를 펼친다.
이어 △4월 청렴 특강 △8월 ‘청렴·존중·배려의 날’ △9월 혁신밴드 성과보고회 △11월 간부공무원 부패위험성 진단 등이 예정돼 있다.
또한 ‘찾아가는 청렴소통단’ ‘청렴소식지’ ‘청렴소통QR’ 등은 연중 상시 운영하여 직원들의 청렴실천을 유도한다. 이와 함께 ‘청렴포인트333’ ‘청렴유적지 탐방’ 등 직원 만족도가 높았던 참여형 프로그램을 본격 추진해 참여율을 높인다는 구상이다.
특히 ‘찾아가는 청렴소통단’을 외부기관까지 확대해 청렴 정책을 공유하고 구민과의 소통을 강화할 계획이다. 이를 통해 직원뿐 아니라 주민 체감도까지 높인다는 구상이다.
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