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사회 진출을 앞둔 대학 4학년이나 졸업(예정)자 10명 중 6명 이상이 취업에 대한 기대를 사실상 접은 구직단념 상태라는 조사결과가 나왔다.
23일 전국경제인연합회(전경련)가 전국 4년제 대학 재학생 및 졸업(예정)자 2469명을 대상으로 실시한 ‘2022년 대학생 취업인식도 조사’ 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
조사 결과에 따르면 4학년 또는 졸업 예정이거나 졸업한 대학생 10명 중 7명(65.8%) 가량은 사실상 구직을 단념한 상태인 것으로 나타났다. 사실상 구직단념 비중은 구직활동 실태 응답 중 △의례적으로 하고 있음(31.8%) △거의 안 함(26.7%) △쉬고 있음(7.3%)을 합한 수치다. 반면 적극적으로 구직활동을 하고 있다는 응답 비중은 10명 중 2명(16.0%) 수준에 불과했다.
적극적으로 구직활동을 하지 않는 이유로는 △자신의 역량·기술·지식 등이 부족해 더 준비하기 위해(49.5%) △일자리 부족(38.8%)을 꼽았다. 일자리 부족으로 적극적 구직활동을 하지 않는다는 응답에는 △구직활동을 해도 일자리를 구하지 못할 것 같아서(14.5%) △전공 또는 관심 분야의 일자리가 없거나 부족해서(14.5%) △적합한 임금 수준이나 근로조건을 갖춘 일자리가 없거나 부족해서(9.8%) 순이었다.
구직자들은 최근 취업 환경에 대해서도 상당히 비관적으로 보고 있는 것으로 조사됐다. 응답자 29.6%는 올해 대졸 신규채용 환경이 ‘작년보다 나쁘다’고 봤다. 이는 ‘작년보다 좋다’(5.6%)의 5.3배에 이른다. 이어서 ‘작년과 비슷’하다는 응답은 29.0%를 차지했다.
취업 준비기간을 묻는 말에는 10명 중 7명(66.3%)은 취업준비기간으로 ‘6개월 이상’이 소요될 것이라고 답했다. ‘1년 이상’으로 내다본다는 응답도 36.4%에 달했다.
취업준비 과정의 어려움에 대해서는 △경력직 선호 등에 따른 신입채용 기회 감소(28.2%) △원하는 근로조건에 맞는 좋은 일자리 부족(26.0%) △체험형 인턴 등 실무경험 기회 확보 어려움(19.9%) △물가 급등에 따른 취업준비 비용 부담 증가(13.9%) 등의 순으로 꼽았다.
또한 응답자들이 취업을 희망하는 기업은 △대기업(20.4%) △중견기업(19.0%) △공사 등 공기업(17.8%) △정부(공무원)(16.2%) △중소기업(11.9%) △벤처·스타트업(7.0%)순으로 조사됐다. 작년 취업희망 1위 기업인 ‘공사 등 공기업’(18.3%)은 올해 ‘중견기업’에 밀려 3위를 차지했다. 하지만 실제로 취업할 것으로 예상되는 기업은 △중소기업(28.3%) △중견기업(21.9%) △정부(공무원)(14.7%) △공기업(11.1%) △벤처·스타트업(9.0%) △대기업(7.9%) 순으로 나타나 선호도와 괴리가 있었다.
올해 적극적으로 구직활동을 하고 있는 대학생들은 평균 6.7회 입사 지원했는데, 이 중 서류전형 합격 횟수는 평균 2.4회로 서류전형 합격률이 평균 35.8%에 불과했다.
세부적으로 올해 입사지원 횟수는 △1~5회(61.2%) △6~10회(19.7%) △11~15회(10.2%) △16~20회(4.8%) △21~25회(3.4%) △26회 이상(0.7%) 순이었다. 서류전형 합격 횟수는 △1회(23.9%) △모두 불합격(23.1%) △2회(18.7%) △3회(11.9%) △4회(11.9%) △5회 이상(10.4%) 순이었다.
추광호 전경련 경제본부장은 “사실상 구직을 단념한 청년 비중이 65.8%에 달하는 등 청년들이 체감하는 취업시장엔 벌써 겨울이 다가온 상황”이라며 “규제 완화·노동시장 이중구조 개선 등으로 기업 고용여건을 개선해 청년들이 선호하는 양질의 민간 일자리를 창출해 나가야 한다”고 강조했다.
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