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한국거래소가 4일 ‘월간 기업가치 제고 현황(1월)’을 내놓고, 밸류업 공시 확산과 주주환원 흐름을 점검했다. 거래소는 1월 코스피가 사상 처음 5000선을 돌파한 뒤, 기업들의 공시와 환원 정책이 시장 신뢰를 떠받치는 핵심 요소로 떠올랐다고 봤다.
기업가치 제고 계획 공시도 숫자가 늘었다. 재작년 5월 제도 시행 이후 올해 1월까지 공시를 제출한 기업은 누적 177개사로 집계됐다. 올해 1월에 새로 공시한 기업은 가온그룹, 성광벤드, 한화, 유비온, KT밀리의서재, 스틱인베스트먼트 등 6개사다. 같은 기간 지역난방공사는 ‘주기적 공시’를 냈고, 코웨이는 주기적 공시를 예고 형태로 제출했다.
거래소는 “공시가 곧 시장의 면적”이라는 점도 부각했다. 1월 말 기준 본공시 기업은 176개사이며, 이 가운데 코스피 상장사가 131개사, 코스닥 상장사가 45개사다. 공시기업의 시가총액은 전체 시장의 45.3%를 차지했고, 코스피만 놓고 보면 공시기업 시총 비중이 51.0%까지 올라간다.
밸류업을 추종하는 상장지수펀드(ETF)도 커졌다. 거래소는 밸류업 ETF 13종목의 순자산총액이 1월 말 1조7000억 원을 기록했다고 밝혔다. 2024년 11월 4일 최초 설정 시점과 비교하면 255.3% 증가한 규모다.
기업들의 ‘환원 수단’은 더 직접적으로 움직였다. 거래소는 SK하이닉스가 12조2000억 원 규모 자기주식 소각과 1조3000억 원 규모 현금배당 계획을 내놓는 등 주주가치 제고 의지를 드러냈다고 설명했다. 삼성전자는 6조1000억 원 규모 자기주식 취득과 3조8000억 원 규모 현금배당을, 삼성물산은 2조3000억 원 규모 자기주식 소각 결정을 각각 공시한 사례로 제시했다.
최근 3년 흐름도 ‘확대’로 정리할 수 있다. 연도별 최종 공시 기준으로 자기주식 매입 금액은 2023년 8조2000억 원에서 2024년 18조8000억 원, 2025년 20조1000억 원으로 늘었다.
자기주식 소각 금액도 2023년 4조8000억 원에서 2024년 13조9000억 원, 2025년 21조4000억 원으로 증가했다. 현금배당 금액은 2023년 43조1000억 원, 2024년 45조8000억 원, 2025년 50조9000억 으로 집계됐다.
공시의 ‘질’도 손봤다. 기업이 구체적인 수치 목표를 내기 어려운 경우, 성장 전략과 방향성 같은 정성 목표를 제시해도 목표 설정으로 인정하도록 ‘기업가치 제고 계획 가이드라인·해설서’를 개정해 지난달 22일부터 시행했다. 숫자 중심 공시가 만들 수 있는 무리한 약속을 줄이는 대신, 기업 특성에 맞춘 설명 책임을 강화하겠다는 취지다.
거래소에 따르면 코스피 지수는 지난달 27일 사상 최초로 5000p를 넘었다. ‘밸류업 지수’도 같은달 30일 2330.71p로 사상 최고치를 기록했다. 밸류업 지수는 산출을 시작한 재작년 9월 30일(992.13p)과 비교하면 134.9% 올랐고, 같은 기간 코스피 상승률(101.5%)을 33.4%p 웃돌았다.
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