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삼성전자는 부사장·상무·펠로우·마스터에 대한 2026년 정기 임원인사를 25일 실시했다고 밝혔다. 이번 정기 임원인사를 통해 부사장 51명·상무 93명·펠로우 1명·마스터 16명 등 총 161명이 승진했다.
삼성전자는 21일 사장단 인사에서 노태문 DX 부문장 직무대행을 정식 DX부문장으로 임명해 대표이사 투톱 체계를 완성시키고 박홍근 하버드대 교수를 삼성전자 SAIT 원장으로 위촉한 바 있다. 사장단 인사에 이어 부사장급 아래의 임원 인사까지 발표되며 2026년 임원 인사가 마무리됐다.
삼성전자는 “산업 패러다임의 급속한 변화에 선제적으로 대응하며 주도권을 확보하기 위해 AI·로봇·반도체 등의 분야에서 미래 기술을 이끌 리더들을 중용했다”며 “불확실한 경영 환경 속에서도 주요 사업 분야에서 경영 성과를 창출한 인재들을 승진시키며 성과주의 인사 원칙을 견지했다”고 밝혔다.
삼성전자는 두각을 나타내는 젊은 인재들을 과감히 발탁해 세대교체를 가속화하고 불확실한 경영환경을 돌파할 차세대 경영진 후보군 육성을 지속했다고 덧붙였다.
먼저 미래 사업 전략을 신속하게 실행하기 위해 AI·로봇·반도체 등의 분야에서 성과 창출을 주도하고 역량이 입증된 인재를 등용해 미래 기술리더십 확보를 통한 지속 성장의 기반을 마련했다.
데이터 기반 신기술과 비즈 모델 개발 등에서 성과를 낸 이윤수 삼성 리서치 데이터 인텔리전스 팀장이 부사장으로 승격했고 다년간 LLM 기반 생성형 AI 핵심 기술을 이끈 이성진 MX사업부 랭귀지 AI 코어 기술개발 그룹장이 부사장으로 승진했다.
또한 주요 사업 분야의 경쟁력 강화에 기여한 성과가 크고 향후 핵심적 역할이 기대되는 리더들을 부사장으로 승진시켜 사업 성장을 주도해 나갈 미래 리더십을 강화했다.
대표적으로 갤럭시 AI를 적용한 AI 폰과 S25 엣지·폴드7·플립7 등의 초슬림 신규 폼팩터 컨셉을 기획하며 스마트폰 제품 경쟁력을 제고한 강민석 MX사업부 스마트폰PP팀장이 부사장으로 승진했다.
TV 회로 설계 및 플랫폼 개발 등 풍부한 상품화 경험을 바탕으로 마이크로 RGB TV와 무안경 3D 모니터 등 차세대 제품 개발을 이끈 이종포 DX부문 VD사업부 상품화개발그룹장이 부사장으로 승진했다.
이 외에 연공과 서열에 상관없이 경영성과 창출에 크게 기여하고 성장 잠재력을 갖춘 30대 상무·40대 부사장을 과감하게 발탁해 미래 경영진 후보군을 확대·강화했다.
성별이나 국적과 상관없이 성과를 창출하고 성장 잠재력을 갖춘 인재를 발탁해 다양성과 포용성에 기반한 글로벌 인적경쟁력을 제고했다.
삼성전자는 2026년 정기 임원 인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.
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