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올해 국내 기업 중 ‘전자·반도체’ 업종에서 채용 계획이 가장 활발한 것으로 나타났다.
HR 테크 기업 인크루트는 2026년 업종별 채용 계획을 조사한 결과를 19일 발표했다.
이번 조사는 2026년 1월5일부터 1월27일까지 △대기업 102곳 △중견기업 122곳 △중소기업 649곳 등 873개의 기업을 대상으로 실시했다. 각 인사 담당자에게 이메일과 일대일 전화 응답 구두 조사 방식으로 진행했다.
올해 대졸 신입사원 채용이 가장 활발할 것으로 예상되는 업종은 △전자·반도체(84.4%)였다. 이는 전년 대비 23.8%p 상승한 수치다.
최근 반도체 업종은 수퍼 사이클 효과에 힘입어 호황을 맞이하고 있으며 고부가가치 제품 등에 대한 수요도 증가하고 있다. 이에 따라 채용 계획도 적극적으로 세우는 것으로 보인다.
다음으로는 △건설·토목·부동산·임대업(83.3%)의 채용 확정률이 높게 나타났다. 지난해 채용 확정률은 57.9%에 그쳤으나 올해 눈에 띄게 반등했다. 다음으로 △IT·정보통신·게임(80.5%)이 뒤를 이었다.
채용 확정률이 가장 낮은 업종은 56.7%를 기록한 여행·숙박·항공 업종이었다. 다음으로 △의류·신발·기타제조(63.3%) △유통·물류(64.0%) 등이 낮은 채용 확정률을 보였다.
전년도와 비교해 채용이 활발해질 업종과 감소할 업종을 살펴보면 올해 채용 확정률이 높았던 건설·토목·부동산·임대업과 전자·반도체가 각각 25.4%p와 23.8%p의 증가율을 기록해 1위와 2위를 차지했다.
반면 채용 확정률이 전년 대비 가장 크게 하락한 업종은 ‘운수(64.3%)’로 전년 대비 4.5%p 하락했다. 자동차·부품(66.7%) 역시 전년 대비 4.1%p 하락했다.
이 외에 채용 확정률이 하락한 업종을 살펴보면 교육·강의가 지난해 80.6%에서 올해 78.0%로 떨어졌고 여행·숙박·항공이 57.1%에서 56.7%로 하락했다. 유통·물류 업종은 지난해 64.8%에서 64.0%로 떨어졌다.
전반적으로 실물경제와 맞닿아 있는 업종들의 채용 확정률이 낮았다. 반도체 등 첨단 산업은 호황기를 맞이했으나 장기적 내수 부진으로 소비자들의 소비 심리가 떨어진 것으로 풀이된다.
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