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토스뱅크가 전 직군을 대상으로 대규모 공개 채용에 나선다. 상품 기획과 디자인, 사업, 엔지니어링, 데이터, 보안, 경영지원 등 전 부문에서 약 60여 개 포지션을 열고 신입과 경력 인재를 함께 모집한다.
토스뱅크 관계자는 20일 본지에 “회사에 꼭 필요한 인재를 확보하기 위해 이번 채용 규모를 일반적인 수준보다 확대했다”며 “향후에도 회사 상황에 따라 수시로 채용 기회를 열어둘 계획”이라고 말했다.
토스뱅크는 이번 채용을 통해 고객 금융 경험의 완성도를 높이고 데이터와 기술 기반 경쟁력을 한층 강화한다는 계획이다. 동시에 은행의 신뢰를 좌우하는 보안, 리스크, 준법 역량도 함께 끌어올린다는 방침이다.
채용 절차는 서류 전형을 시작으로 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰, 레퍼런스 체크 순으로 진행된다. 직무에 따라 포트폴리오 제출이나 과제 전형이 추가될 수 있다.
보훈 대상자를 위한 별도 채용도 병행한다. 토스뱅크는 현재 채용 중인 포지션과 별개로 ‘보훈특별채용 인재풀’을 운영해 국가를 위해 헌신한 지원자들의 커리어 기회를 넓히기로 했다. 해당 인재풀에 지원한 이력서는 지원자가 선택한 직군을 중심으로 검토된다.
토스뱅크 측은 이번 채용이 서비스 혁신을 이어가는 동시에 은행의 기본인 안정성과 신뢰를 높이기 위한 인재 영입이라고 설명했다. 각자의 전문성을 바탕으로 문제를 끝까지 해결하고 더 나은 금융 경험을 함께 만들어갈 지원자들의 참여를 기대한다고 밝혔다.
토스뱅크는 3년 연속 포브스 선정 ‘대한민국 최고의 은행’, 2년 연속 ‘대학생이 가장 일하고 싶은 금융기업’에 이름을 올리며 고용 브랜드 측면에서도 경쟁력을 인정받고 있다.
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