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이재현 CJ그룹 회장이 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM 등 핵심계열사 3곳을 포함해 CJ CGV, CJ푸드빌 등 주요계열사 6곳의 최고경영자(CEO)를 교체하는 초강수를 뒀다. ‘초격차’ 역량을 확보해 포스트 코로나 시대에 적극 대비하겠다는 의지로 풀이된다.
CJ제일제당 신임 대표이사에는 최은석 CJ주식회사 경영전략총괄이 내정됐다. 강신호 CJ제일제당 대표는 CJ대한통운 대표로 자리를 옮긴다. CJ ENM 신임 대표이사에는 강호성 CJ주식회사 경영지원총괄이 내정됐다.
CJ그룹은 이 같은 내용과 함께 총 78명의 임원을 승진시키는 2021년 정기 임원인사를 10일 발표했다. 발령일자는 14일이다.
CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM 외 계열사의 CEO도 교체된다. △CJ CGV 허민회, △중국본사 윤도선, △CJ프레시웨이 정성필, △CJ푸드빌 김찬호, △CJ LiveCity 신형관, △CJ Feed&Care 김선강 대표이사 등이 각각 내정됐다.
CJ주식회사 경영전략총괄에는 임경묵 전략기획팀장이 선임됐다.
CJ는 “코로나19로 인한 급격한 사업환경 변화 등 대내외 위기상황에 대처하고 미래 대비에 나설 수 있는 CEO들을 선임했다”고 밝혔다.
능력 있는 젊은 인재 중심의 임원승진도 단행됐다. 허민호 CJ ENM 오쇼핑부문대표가 총괄부사장으로, CJ푸드빌 김찬호 대표이사가 부사장대우로 승진하는 등 총괄부사장 1명, 부사장대우 13명, 상무 26명이 승진명단에 이름을 올렸다.
이 과정에서 이재현 회장의 장녀 이경후 CJ ENM 상무가 부사장 대우로 승진했다. 이경후 신임 부사장은 2017년 3월 상무 대우로 임원 승진했고 그해 11월 상무로 한 차례 더 승진했다. 이번 승진은 3년 1개월 만이다.
신임 임원(상무대우)은 지난해의 2배 규모인 38명으로 확대됐다. 이중 ‘밀레니얼’ 세대인 80년대생 여성 5명을 비롯해 8명의 여성임원(21%)이 탄생해 역대 최대를 기록했다.
신임 임원 38명의 평균나이는 45세로 최근 2년 사이 2살 낮아졌다. 연공보다 능력경쟁을 통한 젊은 인재의 과감한 발탁으로 그룹 전반의 세대교체 가속화를 예고한 셈이다.
CJ그룹 관계자는 “2020년은 불확실한 대외 경영환경 속에서 혁신성장과 초격차 역량 확보를 통한 질적 성장과 미래 대비에 주력한 한 해 였다”며 “2021년 역시 새로운 경영진을 중심으로 포스트 코로나와 뉴노멀 시대에 적극 대비해 글로벌 생존에 주력할 방침이다”고 밝혔다.
한편 이재현 회장의 장남 이선호 전 CJ제일제당 부장의 복귀는 무산됐다.
이 전 부장은 지난해 대마초 밀반입 혐의로 구속 기소된 후 올해 2월 항소심에서 징역 3년에 집행유예 4년을 선고받았다. 이후 회사 차원에서 정직 처분을 받고 경영일선에서 물러났다. 다만 최대 3개월인 징계 기간이 끝난 상태라 회사에 복귀하더라도 절차상의 문제는 없다.
[강주현 기자 / 행동이 빠른 신문 ⓒ스카이데일리]
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