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이를 위해 일상감사 운영지침을 정비하고 채용분야 사규 컨설팅을 제공하기로 했다.
경기도는 도민으로부터 더욱 신뢰받는 공공기관이 되기 위해 이 같은 내용의 ‘2024년 경기도 공공기관 감사 기본계획’을 수립했다고 11일 밝혔다.
도는 ‘도민중심 감사혁신, 신뢰받는 공공기관’이라는 민선8기 공공기관 감사 비전 아래 도 주요 정책 사업이 안정적으로 추진될 수 있도록 공공기관 내 사전예방 감사를 더욱 공고히 하고 감사시스템을 체계화하는 내용을 담았다.
우선 ‘혁신·도약을 위한 내부통제 기반 구축’을 위해 △공정하고 신뢰받는 사전예방 감사 △자체 감사기구 운영체계 합리화 △소통·참여의 적극행정 문화 확산에 힘쓸 방침이다.
이를 위해 상반기에는 공공기관 일상감사 운영지침(표준안)과 매뉴얼을 제작·보급하고, 하반기에는 공공기관 일상감사 실무자를 대상으로 맞춤형 교육을 실시할 계획이다.
올해로 2년 차를 맞는 공공기관 감사협의체는 ‘원(One)팀을 넘어 넘버원(No.1)팀’이 되기 위해 공용차량 관리 개선, 적극행정 활성화 방안 등을 상·하반기 정기회의에서 논의 후 공동으로 추진한다.
긴밀한 소통·협력을 위한 소그룹 모임도 신설해 각 기관의 감사 현안, 부패취약 분야 등에 대해 논의하고 해결방안 마련을 지원할 계획이다.
다만 도정 주요 정책 사업 관련 적극행정 우수사례를 발굴해 공유하고 공직유관단체 청렴도평가 지표에 공공기관 적극행정 관련 지표를 신설할 예정이다.
두 번째로 ‘중단 없는 도민중심 감사혁신’을 위해 △도민 주권의 감사시스템 내실화 △공정한 도약의 기회를 보장하는 채용문화 정착 △도민의 목소리를 반영한 권익구제·제도 개선에 나선다.
공공기관 감사부서에서 자체감사시 어려움을 겪는 정보통신 등 전문 분야에 도민감사관을 지원해 기관의 문제 해결을 지원하고 공공기관 채용분야 사규 컨설팅을 통해 사전예방 감사를 강화한다. 도 옴부즈만 권고 등을 이행한 경우 적극행정이 면책되도록 제도를 정비해 공공기관의 감사기구 운영에 도민의 참여를 활성화한다.
마지막으로 도는 ‘미래를 준비하는 감사행정 구현’을 위해 △신속·엄정한 부패 대응체계 확립 △기관의 성과를 더 높이는 감사 등에 노력할 계획이다.
공공기관의 기관장이 성과계약 체결 시 △직장 내 괴롭힘 금지 △이해충돌 방지 △부정청탁 금지 등의 내용을 담은 청렴이행서약서를 함께 받는 것을 제도화하고 해당 서약서는 모든 도민이 잘 알 수 있도록 각 기관 누리집에 공개할 방침이다.
공공기관 소속 시설물 대관과 출연금 분야에 대한 감사도 실시해 기관의 성과를 높인다.
최은순 감사관은 “공공기관의 진정한 주인은 도민이고 신뢰받는 공공기관이 되기 위해 감사 기본계획을 수립했다”며 “공공기관의 감사시스템 체계화로 도민을 위해 더 좋은 변화를 만들어 가겠다”고 말했다.
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