)
기업은행 신임 행장 선임을 둘러싼 갈등이 노사 문제를 넘어 금융당국과 청와대 책임론으로 확산됐다.
기업은행 노동조합은 출근저지 5일차인 27일 성명을 내고 신임 행장 내정자가 현안 해결 대안 없이 선임됐다며, 이를 제청한 금융위원회와 임명권자인 청와대가 직접 사태 해결에 나서야 한다고 촉구했다.
성명에서 노조 이번 사태는 장민영 기업은행장 내정자 개인의 문제가 아니라, 총인건비제 불일치라는 구조적 문제를 인지하고도 대안을 제시하지 않은 금융위와 이를 확인하지 않은 청와대의 책임이라고 지적했다.
노조는 특히 ‘기업은행과 총인건비제 간 불일치 해소’가 이미 민주당 대선 공약이자 대통령의 공식 지시 사항임을 강조했다. 지난해 5월 민주당 대선 캠프와 기업은행 노조 간 합의 내용이며, 12월 대통령 업무보고에서도 공개적으로 언급된 사안이라는 설명이다.
그럼에도 불구하고 금융위는 정부 출범 6개월이 지나도록, 대통령 지시 이후 한 달이 넘도록 구체적인 이행 계획을 내놓지 않았다고 노조는 지적했다. 이 기간 동안 기업은행 노조의 천막 농성과 행장 출근 저지 투쟁이 이어졌지만 실질적인 협의는 없었다는 주장이다.
노조는 금융위가 “행장 선임 시 문제를 해결하겠다”는 입장을 청와대와 민주당에 전달했음에도, 실제로는 아무런 대안 없이 행장 선임을 강행했다고 비판했다. 이번 출근 저지 사태는 약속을 이행하지 않은 책임 회피의 사태라고 강조했다.
이번 사태 해결의 열쇠는 금융위가 쥐고 있다는 것이 노조의 입장이다. 총인건비제의 경직성을 완화하고 기업은행 특성을 반영해 정당한 예외를 인정하면 문제는 해소될 수 있으며, 재발 방지를 위한 제도 개선를 요구했다.
후원하기
이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
추천해요
좋아요
감동이에요
화나요
슬퍼요
추천해요0
좋아요0
감동이에요0
화나요0
슬퍼요0
기사제보 
