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기업ESG경영평가시스템 <98> 한전KDN(KDN)
간판만 내건 ESG 경영 자문위… 실천 의지도 실적도 없어 <98> 한전KDN
6년간 해임 5명 등 징계 47건 쉬쉬… 청렴도 바닥
온실가스 배출량 증가·녹색제품 구매 뒷걸음질
스카이데일리 기자페이지 + 입력 2023-03-01 18:50:36
▲ 김백건 국가정보전략연구소 연구원
 24시간 뉴스 방송채널을 운영 중인 와이티엔(YTN)1993년 설립된 연합TV뉴스가 모체다. 걸프전쟁 당시 현장 뉴스를 실시간으로 방송해 세계적인 언론사로 발돋움한 미국 CNN을 벤치마킹해 현장성과 신속성에 초점을 맞추고 있다. 1대 주주는 지분의 21.43%를 소유하고 있는 공기업인 한전KDN(Knowledge, Data & Network)이다.
 
최근 윤석열정부는 공기업이 보유한 지분을 민간에 매각해 YTN을 민영화하기로 결정했다. 한전KDN은 한국전력(KEPCO)이 주식의 100%를 보유한 자회사로 전력 관련 시스템 통합(SI) 사업을 영위하고 있다. 2021년 기준 부채가 1892억 원에 달해 주식 매각이 경영 정상화에 도움이 될 것으로 전망된다.
 
지능형 전력망(Smart-Grid) 사업 등으로 영역을 확장하고 있는 한전KDN(KDN)ESG(환경·사회·지배구조) 경영 현황을 진단하기 위해 홈페이지, 스카이데일리·국가정보전략연구소(국정연) 데이터베이스(DB), 국정감사·감사원 자료, 각종 제보 등을 참조했다. 글로벌 스탠다드를 지향하며 개발된 팔기(八旗)생태계(8-Flag Ecosystem)’ 모델을 적용해 KGSESG 경영 현황을 진단해 봤다.
 
지난 5년간 부채 증가세 유지
 
한전KDN은 지난해 9ESG 경영을 추진할 조직을 만들겠다고 발표했다. 이후 대표이사를 단장으로 하는 ESG추진단·비상임이사 3인으로 구성된 ESG위원회·ESG 분야별 전문가 9인이 참여하는 ESG자문위원회 등을 구성했다.
 
하지만 228일 기준 홈페이지에 ESG 경영선언문이나 ESG 경영헌장은 없다. 다만 ESG 경영 카테고리에 윤리경영 품질경영 사회공헌 동반성장 일자리 창출 인권경영 안전경영 공정거래 자율준수 환경경영 등을 소개하는 수준에 머물고 있다.
 
종합청렴도 평가결과는 20172등급 20182등급 20193등급 20203등급 20212등급을 기록했다. 자체 감사부서는 정원 30명에 현원 30명으로 구성됐다. 20211231일 기준 상시 전문인력은 정원 0명에 현원 27명이 배치됐다.
 
2021년 기준 부채총계는 1892억 원이며 자본총계는 5323억 원으로 부채비율은 35.55%. 부채는 20171557억 원 20181594억 원 20191598억 원 20201741억 원으로 매년 증가했다.
 
자본총계 역시 20173688억 원 20184073억 원 20194446억 원 20204733억 원으로 꾸준히 늘어났다. 부채비율은 201742.22% 201839.13% 201935.94% 202036.80%2020년 일시적으로 상승했지만 전체적으로 하락세를 보였다.
 
2021년 매출액은 6733억 원으로 20206413억 원 대비 5.0% 증가했다. 다른 해 매출액은 20176195억 원 20186222억 원 20196256억 원 등으로 매년 확대됐다. 당기순이익은 2017490억 원 2018600억 원 2019422억 원 2020 452억 원 2021672억 원으로 2019년 이후 증가했다.
 
▲ 크게 보기=이미지 클릭 / [그래픽= 오동훈] ⓒ스카이데일리
한전KDN(KDN)팔기(八旗)생태계(8-Flag Ecosystem)’ 모델 평가 결과
 
ESG 경영 관련 교육 이력 전무
 
2021년 정규직 1인당 평균 보수액은 7335만 원, 무기계약직 1인당 평균 보수액은 4809만 원으로 무기계약직 평균 연봉이 정규직의 65.6%를 기록했다. 정규직 여성의 연봉은 5504만 원으로 남성의 연봉 7666만 원 대비 71.8%.
 
지난해 331일 기준 징계 건수는 20171120183201911202092021920224건으로 총 47건이다. 징계 사유는 성추행 신고조사 직원 간 폭언 부하직원 폭행 음주운전(벌금) 공무집행방해(벌금) 등으로 다양했다. 징계 종류는 견책 13정직 1~6개월 14감봉 1~3개월 15해임 5명 등으로 조사됐다. 47건 중 1건만 고발 조치됐다.
 
사회공헌활동에서 봉사활동 횟수는 20172262018489201948420203922021332회를 기록했다. 연간 평균 337회에 달한다. 기부금액은 201796583만 원 2018147386만 원 2019303504만 원 2020498854만 원 2021444940만 원으로 나타났다.
 
중증장애인 생산품 구매액은 2019119900만 원 202016100만 원 2021167300만 원으로 조사됐다. 총구매액 대비 중증장애인 생산품 구매액 비율은 20190.87% 20201.41% 20211.47%로 매년 확대되고 있다.
 
·가정 양립 지원제도 중 육아 휴직 사용자는 201722201824201927202033202147명으로 이후 꾸준히 늘어났다. 남성 사용자는 20176201812201911202014202120명으로 2018년 이후 10명을 웃돌았다.
 
홈페이지에 ESG 교육과 관련된 교재나 교육 이력은 없다. 다만 2003년 윤리경영위원회 설치 이후 2017년부터 청렴교육을 실시했다. 2017년 전사 반부패·청렴 교육 및 보직자 특화 다산체험 청렴교육, 2019년 직원 체험형 청렴 몰입교육, 2022년 전사 맞춤형 청렴교육 등을 진행했다.
 
온실가스 배출량 감소세 유지
 
한전KDN202112월 한국형 재생에너지 100%(K-RE100)에 가입했으며 2050년까지 목표를 달성할 계획이다. 지난해 4월 글로벌 신재생에너지시장에 진출하기 위해 신재생에너지 거래 플랫폼 개발업체인 아이이엑스와 포괄적 사업협력 양해각서(MOU)를 체결했다.
 
에너지 총사용량은 201692.19TJ(테라줄) 201787.72TJ 201891.67TJ 201949.1TJ 202055.9TJ로 집계됐다. 환경정보공개 기준이 변경되며 2019년부터 대표사업장인 본사의 에너지 사용량만 집계한다. 전체 사업장의 에너지 총사용량은 등락을 반복했다.
 
온실가스 감축률은 201928.09% 202030.2% 202134.26%로 매년 상승했다. 온실가스 기준 배출량은 20197405tCOeq(이산화탄소 환산t) 20207715tCOeq 20217778tCOeq로 매년 증가했다. 온실가스 배출량은 20195325tCOeq 20205385tCOeq 20215113COeq로 집계됐다.
 
저공해 자동차 보유 현황은 20191(전기·수소) 142·2(하이브리드) 33·3(배출허용 기준 충족) 1·일반차량 39120201176·236·31·일반차량 32920211218·233·일반차량 267대로 집계됐다. 저공해차 의무구매 비율은 3년 연속 달성했다.
 
녹색제품 구매 실적 비율은 201998.31% 202093.30% 202179.02%로 매년 하락했다. 녹색제품 구매액은 2019186500만 원 2020142100만 원 2021113400만 원으로 감소세를 보였다.
 
사업장별 폐기물 발생 총량은 201694.95t 201773.48t 201869.40t 201992.47t 202067.5t으로 조사됐다. 2018년까지 전체 사업장의 폐기물 발생량이 감소했으며 대표사업장인 본사의 폐기물 발생량도 줄어들었다.
 
코로나19 동안 봉사활동·기부 양호
 
거버넌스(Governance·지배구조)=지난해 9ESG추진단을 신설한 후 ESG위원회·ESG자문위원회 등을 구성한 점은 긍정적이다. 하지만 ESG 경영과 관련된 헌장 제정이나 선언문 등이 없어 실천 의지가 있는지 의심된다. 지난 5년간 종합청렴도는 2~3등급에서 벗어나지 못해 획기적인 조치가 필요한 실정이다. 부채비율은 하락하고 있으나 자본금 증액에 따른 착시효과에 불과하다.
 
사회(Social)=무기계약직 연봉이 정규직 대비 65.6%로 한국보건산업진흥원(KHIDI) 88.1%보다 낮은 수준으로 개선의 여지가 있다. 징계건수는 지난 6년간 연평균 7.83건으로 한국전력거래소의 2.33건보다 많다. 코로나19 대유행 기간에도 사회공헌활동 및 기부가 다른 공기업에 비해 활발해 우호적으로 평가했다.
 
환경(Environment)=녹색제품 구매 실적이 2019년 이후 매년 하락하고 온실가스 배출량이 증가한 것은 부정적인 요인이다. 2019년 이후 대표사업장의 폐기물 발생량만을 집계하고 있음에도 2016년 전체 사업장에서 발생된 폐기물량과 같은 수준으로 많아 개선의 여지가 크다.
 
 
팔기(八旗)생태계(8-Flag Ecosystem)=국가정보전략연구소가 정부·기업·기관·단체의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 평가하기 위해 국내외 전문가들과 협력해 개발한 모델이다. 팔기는 주역의 기본 8괘를 상징하는 깃발, 생태계는 기업이 살아 숨 쉬는 환경을 의미한다. 주역은 자연의 이치로 화합된 우주의 삼라만상을 해석하므로 기업이 직면한 다양한 문제점을 해결하기 위한 방안을 찾는데 유용하다.
 
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