노동계가 신한카드 직원 120여 명에 대한 원격지 발령 사태와 관련 전면 철회를 요구하며 모기업인 신한금융지주와 진옥동 회장을 정조준하고 나섰다.
전국사무금융서비스노동조합(사무금융노조)은 오는 15일 서울 중구 신한금융지주 앞에서 이번 인사의 부당성을 알리기 위해 '신한카드지부 구조조정 저지,사무금융 총력 결의대회'를 개최한다.
노조는 이번 사태의 몸통을 신한지주라고 보고 모기업을 상대로 압박 수위를 높여 원격지 발령 전면 철회를 요구한다는 계획이다.
14일 노조에 따르면, 이번 사태는 신한카드가 직원 120여 명에 대해 연고가 없는 지역으로 원격지 발령을 일방 통보하면서 시작됐다. 조사 결과, 전체 발령자 중 88명에 달하는 조합원이 본인의 질병, 한부모 가정, 가족 돌봄 등 심각한 개인적 고충을 이유로 처분 철회를 요구하고 있으나 사측은 이를 반영하지 않았다는 설명이다.
특히 원격지 발령 대상자들은 전날부터 새 근무지로 출근을 시작했으나, 신한카드가 마련하겠다고 밝힌 사택 입주는 8월 15일에나 가능한 것으로 알려졌다. 이로 인해 발령된 직원들은 한 달 이상을 호텔이나 모텔 등 임시 숙소에서 체류하며 출퇴근해야 하는 불편을 겪고 있다.
노조는 이번 사태를 구조조정의 신호탄으로 보고 있다. 원격지 발령이 지난해 18명 수준에서 올해 119명으로 늘어난 점을 지적하고 있다. 또한 신한카드가 지난해 삼성카드에 순이익 규모가 밀린 이후 지난해 70여 명, 최근 107명 규모의 희망퇴직을 잇달아 진행해왔다는 것이 노조 측의 설명이다.
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이재진 사무금융노조 위원장은 지난 7일 열린 집회에서 "진옥동 신한금융그룹 회장이 포용금융을 핵심 경영전략으로 내세우면서 정작 자회사인 신한카드에서는 120명의 직원을 원격지로 발령했다"며 "이번 원격지 발령은 명백한 구조조정의 사전 조치"라고 주장했다.
박원학 신한카드지부장은 "이번 인력 구조조정의 핵심 몸통은 대표이사 뒤에 숨어 조종하는 신한지주"라며 "이번 조치가 원복되지 않는다면 박창훈 사장의 해임을 강력히 요구할 것이며, 연말 임금 협상 교섭 또한 신한카드 사측이 아닌 신한지주와 직접 진행하겠다"고 강조했다.
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