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경상북도 영천시가 신규 공무원들과의 소통을 통해 청렴한 조직문화 조성에 나섰다.
시는 14일 김병삼 시장과 임용 1년 이내 신규 공무원들이 참여한 가운데 ‘세대공감 청렴 타운홀 미팅’을 개최했다고 밝혔다.
이번 행사는 형식적인 회의에서 벗어나 오찬을 함께하며 자유로운 분위기 속에서 진행됐으며 다양한 부서에서 근무하는 MZ세대 공무원들이 참여해 공직문화와 청렴에 대한 의견을 나눴다.
현재 영천시 전체 공무원 가운데 2020년 이후 임용된 직원은 약 43%를 차지하고 있다. 시는 조직의 미래를 이끌어갈 신규 공무원들의 소속감과 자긍심을 높이고 세대 간 이해와 협력을 강화하기 위해 이번 자리를 마련했다.
간담회에서는 MZ세대가 바라보는 청렴의 의미를 비롯해 신규 공무원들의 공직 적응 과정, 세대 간 인식 차이 해소, 상호 존중하는 직장문화 조성 방안 등에 대해 자유로운 의견 교환이 이뤄졌다.
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영천시는 이번 타운홀 미팅을 계기로 기관장의 청렴 의지를 조직 전반에 확산하고 직원 간 소통을 활성화해 청렴 체감도를 높이는 다양한 정책을 지속 추진할 계획이다.
김병삼 시장은 “공직사회의 미래를 이끌어갈 신규 공무원들의 솔직한 목소리를 직접 들을 수 있는 뜻깊은 자리였다”며 “세대 간 장벽을 허무는 소통을 통해 부패 취약 분야를 개선하고 시민에게 신뢰받는 청렴하고 공정한 시정을 펼쳐가겠다”고 말했다.
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