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‘주 5일제’ 도입을 선도했던 금융권이 다시 근무시간 단축에 나선다. 대형 시중은행들이 주당 근로시간을 1시간 줄이는 ‘주 4.9일제’를 순차적으로 시행할 예정이다.
KB국민은행은 ‘금요일 1시간 조기 퇴근제’를 도입한다. 2월 27일 자율 시행을 거쳐 3월 6일부터 정식 시행될 예정이며, 고객의 은행 창구 이용시간에는 변동이 없다.
국민은행은 정부의 실노동시간 단축 기조에 발맞춰 직원 복지와 업무 생산성을 높이기 위한 조치라고 설명했다.
신한·하나·우리·NH농협은행도 올해 임금·단체협약(임단협)에 금요일 1시간 단축근무를 명시했거나 도입할 전망이다.
앞서 국책기관인 IBK기업은행은 수요일과 금요일 퇴근 1시간 전 근무를 온라인 연수로 대체하고 있다. 실질적으로 4.75일제를 시범적으로 운영중이다.
기업은행 노조 관계자는 “현장에서 잘 정착되고 있다”며 “연수를 신청한 직원들이 온라인 연수를 이수하고 있다”고 말했다. 승인하는 팀장급들도 신청자에 한해 온라인 연수다 쓰도록 하고 있다고 설명했다.
금융권은 근무시간 단축을 선도한 업종이다. 2003년 근로기준법이 개정되기 1년 전 2002년 주 5일제를 선제 도입한 바 있다.
주 4.9일제는 지난해 10월 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협회가 산별 교섭에 합의한 결과다. 앞서 금융노조는 지난해 9월 주 4.5일제 전면 도입을 요구하며 파업에 돌입한 바 있다. 이후 산업별 교섭을 통해 주당 근로시간을 1시간 줄이는 방안으로 절충했다.
노조 관계자는 ‘4.5일제 카드’ 재등장 여부에 대해 “3월 교섭안을 제출할 때 노조 측의 구체적 계획이 나올 예정”이라고 밝혔다.
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