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경제성장률 1% 떨어지면 일자리 45만개 사라진다

한경연 “경기침체 고용감소 규모, 경제상승 고용확대보다 커”

강주현기자(jhkang@skyedaily.com)

기사입력 2020-05-28 14:43:27

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▲ 경제성장률이 1%p 하락할 경우 취업자 수가 45만1000명 감소한다는 연구결과가 나왔다. 사진은 서울 사무지구 전경. ⓒ스카이데일리
 
경제성장률이 1%p 하락할 경우 취업자 수가 45만1000명 감소한다는 연구결과가 나왔다. 또 경기침체 시 실업률 증가폭이 경기상승 시 실업률 감소폭의 2배가 넘는다는 주장도 나온다.
 
글로벌 금융위기 이후 경제성장이 고용에 미치는 영향은 증가하는 추세에 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 경제성장률 감소가 고용충격으로 이어지지 않도록 생산기반 잠식을 방지하는데 총력을 기울여야 한다는 게 한국경제연구원(한경연)의 설명이다.
 
한경연은 28일 ‘코로나19로 인한 성장위축이 고용에 미치는 영향과 시사점 분석’을 통해 이같이 밝혔다.
 
한경연 분석결과 성장률이 1%p 하락하면 전산업 기준으로 취업자 수 45만1000명, 피고용자 수 32만2000명이 감소하는 것으로 나타났다. 여기서 피고용자는 임금근로자만 해당된다. 취업자는 임금근로자와 고용주, 자영업자까지 포함한다.
 
산업별 취업자 수 감소 영향은 △서비스업에서 31만7000명으로 두드러졌고 세부업종별로 도소매·상품중개업 5만9000명, 운송업 1만8000명, 음식·숙박업 2만5000명 등이 줄어드는 것으로 확인됐다. 이 밖에 △제조업은 8만명, △건설업에서는 2만9000명의 취업자 감소가 발생할 것으로 예측됐다.
 
이 연구결과는 성장률 1%p 감소 시 GDP 감소액을 산업연관표상 최종수요액으로 전환한 후 이에 각 산업별 ‘고용 및 취업유발계수’를 곱해 얻은 결과다. 고용 및 취업유발 계수는 최종수요 10억원 발생 시 해당산업을 포함한 모든 산업에서 직간접적으로 유발되는 피고용자 및 취업자 수를 의미한다.
 
한경연은 글로벌 금융위기 이후 성장률이 고용에 미치는 영향은 점점 커지고 있는 것으로 나타났다고도 설명했다. 성장률 1%p 상승시 실업률 감소효과는 외환위기를 겪었던 1999년말 -0.26%p를 정점으로 하락하다 글로벌 금융위기 때인 2008년 –0.07%p로 저점을 찍고 회복세로 돌아섰다. 지난해 4분기에는 –0.23%p까지 증가했다.
 
이에 대해 한경연은 ‘고용 없는 성장’이라 강조하며 “성장이 고용에 미치는 영향을 과소평가하는 일부 시각과는 배치되는 결과로서 성장이 일자리에 미치는 영향이 여전히 적지 않음을 보여준다”고 밝혔다.
 
GDP 변화가 실업률에 미치는 영향을 경기국면별로 구분해 분석한 결과 경기침체 시 실업률 증가폭은 경기상승 시 실업률 감소폭의 2배를 웃도는 것으로 나타났다. GDP 순환치 값이 경기상승·하락의 기준점인 ‘0’보다 1조원 작을 때 실업률 상승 폭은 0.055%p인 반면 0보다 1조원이 크면 실업률 하락 폭이 0.021%p에 그쳤다. GDP 순환치가 0 보다 크면 경기상승 국면, 0 보다 작으면 경기하락 국면을 의미한다.
 
이는 경기침체기의 고용감소가 경기상승기의 고용증가보다 크다는 의미다. 이번 코로나 사태로 인한 경기침체가 대형 일자리 참사로 연결될 수 있고 일자리 충격 회복이 쉽지 않을 수 있음을 시사한다는 게 한경연의 설명이다.
 
한경연은 코로나가 우리 경제에 남길 상처 중 가장 우려되는 것은 생산기반 잠식과 일자리 감소라고 진단했다. 사람들 간의 대면접촉이 제한됨으로써 생산과 소비의 동시충격으로 성장을 위축시켜 적지 않은 일자리가 파괴된다는 것이다. 특히 경기침체기에는 성장의 고용에 대한 영향력이 상승기에 비하여 비대칭적으로 크기 때문에 이번 코로나 사태로 생산기반이 잠식될 경우 일자리 참사가 발생할 수 있다며 이에 대한 대책 마련이 시급하다고 지적했다.
 
한경연은 생산기반 잠식을 방지하기 위해서는 법인세율 등 기업세제를 글로벌 추세에 부합하도록 개선하고 R&D 및 설비투자에 대한 소득·세액공제를 확대하는 한편 비대면 신산업 출현과 발전을 촉진할 수 있도록 규제개혁을 가속화해야 한다고 강조했다. 아울러 코로나 이후 빠른 일자리 회복을 위해서 고용 유연성을 높일 필요가 있으며 이를 위해서는 파견 및 탄력근무제를 확대하고 주 52시간제를 한시적으로라도 완화해야 한다고 주장했다.
 
추광호 한경연 경제정책실장은 “코로나19로 인한 성장률 감소가 고용참사로 이어질까 우려된다”며 “이를 방지하기 위해서는 고용의 선결조건인 생산기반을 지키기 위해 가능한 모든 조치를 취하는 한편 고용 유연성을 높일 필요가 있다”고 말했다.
 
 
[강주현 기자 / 행동이 빠른 신문 ⓒ스카이데일리]

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