동아쏘시오홀딩스, 사회 구성원 행복·나눔 가치 실현

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정도·성실·배려 등 창업 정신 근간 정도경영 박차…“사회와 더불어 일하는 기업 될 것”

스카이데일리 기자페이지 + 입력 2021-09-28 11:45:01

동아쏘시오홀딩스가 정도·성실·배려 세 가지 창업 정신을 바탕으로 내부 및 사회 구성원에 대한 행복과 나눔의 가치 실현을 위해 정도경영에 박차를 가하고 있다.

동아쏘시오홀딩스는 최근 동아쏘시오그룹의 재무·비재무적 성과와 사회적 책임 이행을 위한 노력들을 투명하게 공개하고 이해관계자들과 소통하기 위해 그룹 통합보고서 ‘가마솥(GAMASOT)’을 발행했다.

지난해 첫 발행돼 올해 두 번째로 발행된 가마솥에는 동아쏘시오그룹의 경영 철학과 주요 성과, 공유가치창출(CSV) 활동, 그룹사별 성과와 계획 등이 소개됐다.

또 ESG(환경·사회·지배구조) 관점에서의 사회 책임 경영 활동과 ‘플라스틱 제로’ 캠페인, 온실가스 인벤토리 구축 등의 친환경 활동 성과가 담겼다.

동아제약은 1991년부터 지난해까지 약국에 박카스 홍보용 비닐 봉투를 공급해 왔다. 그러나 지난해 7월부터 재생 용지를 사용한 친환경 종이 봉투로 전면 교체했다.

전국 약국에 한달 간 공급되는 박카스 비닐 봉투는 약 550만장에 달했다. 이를 종이 봉투로 교체할 시 기존 비닐 봉투 대비 제작 비용이 3배 가량 증가되나 동아제약은 환경 보호를 위해 비용 부담을 기꺼이 감수하기로 했다.

ESG 경영 실천을 통한 사회적 책임 이행에도 앞장서고 있다. 동아쏘시오홀딩스는 이산화탄소 저감을 위해 동아쏘시오그룹 업무용 차량을 친환경 차량으로 전면 교체할 예정이다.

동아쏘시오홀딩스를 비롯해 동아제약, 동아에스티, 동아오츠카, 용마로지스, 수석 등 동아쏘시오그룹 그룹사도 동참키로 했다. 업무용 차량을 연도별 교체 주기에 따라 친환경 차량으로 전환해 나간다는 구상이다.

동아제약, 동아에스티, 디엠바이오 등 동아쏘시오그룹 전 임직원을 대상으로 한 친환경 교육도 차질 없이 진행되고 있다.

친환경 교육은 임직원 환경 보호 생활화의 일환으로 친환경에 대한 인식 개선을 도모하고 친환경 경영의 필요성과 효과를 학습하기 위해 마련됐다.

최고경영자(CEO)의 정도경영에 대한 실천 의지도 강하다. 정재훈 동아쏘시오홀딩스 부사장은 올해 정도경영 대표이사 메시지를 통해 “반부패에 대한 의지를 지속적으로 실천함으로써 동아쏘시오그룹의 경영 철학인 사회적 책임을 실현하는 것이 우리가 가지고 있는 사명이라 믿는다”며 “더 이상 반부패는 외부의 환경이나 타인에 의해 이식되고 제재 조치를 회피하는 방편이 아닌 우리 윤리 기준의 당연한 하나의 상수로 받아들이고 자연스럽게 실천해야 하는 가치관으로 자리매김해야 한다”고 강조했다.

이에 동아쏘시오홀딩스는 2018년 그룹의 정도경영 문화 확산 및 정착을 위해 전담 부서인 정도경영팀을 신설하고 정도경영선포식을 개최했다. 2019년부터는 기업의 사회적 책임에 대한 국제 표준인 ISO26000에 입각한 지속가능 경영 실천을 가속화하고 있다. 지난해엔 관련 사안에 대한 심의 및 의사 결정을 하는 거버넌스를 구축하고자 동아쏘시오그룹 각 사 대표이사로 구성된 사회책임협의회를 발족하기도 했다.

동아쏘시오홀딩스 관계자는 “동아쏘시오그룹은 기업의 사회적 책임의 국제 표준을 따라 고유한 방법론과 실천적 지표를 담아내는 것은 물론 인권경영, 환경경영, 공정경영, 소비자중심경영, 사회공헌을 실현할 것이다”며 “지속가능한 미래를 위해 사회와 더불어 일하는 기업이 되기 위해 끊임없이 노력하겠다”고 말했다.

[자료 제공 = 동아쏘시오홀딩스]

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