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여성 리더가 적은 이유와 일하는 여성이 리더가 되고 싶어하지 않는 이유를 국내외 연구와 생생한 사례를 통해 밝힌 ‘사실은 야망을 가진 당신에게’가 출간됐다.
국민대학교 경영대학장 & SC제일은행 이사회의장인 저자 이은형과 여성리더십 & 커리어 코치인 저자 유재경은 조직의 현실이 자신이 사회생활을 시작했을 때와 크게 달라지지 않았다는 것을 깨닫고 충격에 빠졌다.
이들이 현재 활발히 일하는 여성들과 리더십에 관해 대화해보니 “조직에서 닮고 싶은 선배가 없어요” “제가 그 자리에 지원해도 될까요?” “조직 정치를 하면서까지 리더가 되고 싶진 않아요”라는 반응이 많았다.
기성세대보다 더 많은 교육을 받고 경험을 쌓으며 성장한 여성들의 리더 열망이 왜 이리 낮은 걸까? 여성은 정말 리더가 되고 싶지 않은 걸까?
이 같은 질문을 던지며 이 책은 여성들이 사회의 벽에 부딪혀 서서히 잃어버린 리더 열망을 되찾아준다. 한 걸음 더 나아가 야망을 깨달은 여성들에게 리더가 되기 위한 구체적인 방법을 제공한다.
책은 또 여성의 야망을 억누르는 현실과 그래도 당신이 포기하면 안 되는 이유에 대해 설명한다. 리더 열망을 가진 여성에게 남성과 동등한 기회와 평가가 돌아오는지부터 파악해야 한다고도 말한다.
저자들은 현실이 여성의 야망을 억누를수록 “리더가 되어야 하는가에 대한 고민은 더 이상 하지 말고 어떻게 리더가 될 수 있을지 고민해야 할 때”라며 리더를 맡은 경험이 많을수록 리더 열망이 강해진다는 연구 결과를 강조한다.
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