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미래에셋생명은 건강한 조직문화 만들기 활동 일환으로 팀 단위 활동인 ‘우리 팀 그라운드 룰 만들기’와 ‘일하기 좋은 회사로 만들기’ 슬로건 캠페인을 진행했다고 27일 밝혔다.
미래에셋생명은 ‘우리 팀 그라운드 룰 만들기’ 경진대회를 열어 각 팀의 상황에 따라 재치있는 규칙 만들기 활동을 장려했다. 총 40 여개의 참여팀 중 우수작으로 선정된 상위 14개의 팀에겐 김밥과 샌드위치가 포함된 조식박스를 제공했고 그 외 참여한 팀들에겐 간식박스를 제공했다. 직원들이 팀 내에서 상품을 나눠먹고 ‘일하기 좋은 회사로 만들기’ 캠페인의 목적인 상호 소통의 자리를 마련한 것이다.
‘일하기 좋은 회사로 만들기’ 슬로건 캠페인을 알리기 위해 미래에셋생명은 사업장 곳곳에 캠페인 홍보 포스터를 게시하고 이후 전임직원 컴퓨터 화면 보호기로 설정하는 등 다양한 통로를 통해 직원들에게 다가섰다.
민영웅 미래에셋생명 인사담당자는 “건강한 조직문화를 사내에 내재화하기 위해 임직원들이 직접 참여하는 활동을 지속함으로써 더 나은 일터를 만들어 나가겠다”고 전했다.
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