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서울시 종로구는 유찬종 구청장이 민선9기 출범 첫날인 1일 ‘종로형 일자리·상권 상생 추진계획’을 1호로 결재하고 핵심 공약인 일자리 창출과 민생 활력 회복에 나선다고 밝혔다.
이번 계획은 공공 일자리 확대에 그치지 않고 민간 취업, 지역산업, 골목상권 회복을 함께 묶은 공공·민간 협력형 일자리 사업이다. 구는 정부와 서울시, 구, 민간이 함께 마련한 재원 630억 원을 바탕으로 올해 8000명 고용을 목표로 세웠다.
종로구는 주민 생활과 지역경제 여건을 반영해 일자리 사업을 6대 분야로 추진한다. 분야는 △돌봄서비스 △환경·안전 관리 △공공시설 관리 △관광·문화 △공공행정 △지역특화·민관협력이다.
돌봄서비스 분야는 어르신·장애인·자활 등 취약계층을 대상으로 맞춤형 돌봄 수요와 인력을 지역 안에서 연결하는 데 초점을 맞춘다. 위기가구 발굴단과 아동·청소년 지역돌봄 사업을 통해 복지 사각지대도 줄인다.
환경·안전 관리 분야에서는 역사·문화 자산을 관리하는 지역특화형 일자리를 늘린다. 무단투기 단속 인력 등을 채용해 생활환경 관리도 강화한다. 공공시설 관리 분야에서는 공원, 도서관, 광장 등 주민이 자주 이용하는 시설을 돌보는 생활밀착형 인력을 배치한다.
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관광·문화 분야는 인사동·대학로·북촌·서촌 등 종로의 주요 관광자원과 연계한다. 구는 종로문화플랫폼 활성화를 추진하고 국·시 공모사업에도 참여해 관련 예산을 확보할 계획이다.
공공행정 분야에서는 청년 행정체험단 등 체험형 일자리를 운영한다. 청년들이 행정 현장을 경험하고 실무 역량을 쌓을 수 있도록 지원하는 방식이다.
지역특화·민관협력 분야는 종로의 산업 기반과 맞닿아 있다. 구는 봉제와 주얼리 분야 기능인력을 길러 지역산업 경쟁력 제고에 힘쓴다.
취업과 창업 지원도 확대한다. 종로 일자리플러스센터를 구인·구직 연결 허브로 삼고, 직업상담사 6명이 취업 상담과 이력서·자기소개서 작성, 취업역량 강화 등을 돕는다.
민관협력 일자리도 넓힌다. 구는 취약계층을 새로 채용한 예비사회적기업과 사회적기업에 1인당 월 50~90만 원의 인건비를 지원한다. 지역 상생에 초점을 맞춘 종로사랑상품권과 공공마일리지 소비 확대 사업도 앞으로 4년간 단계적으로 추진한다.
구민이 채용 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 온라인 창구도 마련한다. 구는 1일부터 구 누리집에 ‘일자리 플랫폼’ 코너를 운영한다. 이곳에는 유관기관과 외부 플랫폼의 공공·민간 채용 정보, 취업교육 등 일자리 관련 정보가 모인다.
한편 유 구청장은 1일 국립서울현충원을 참배한 뒤 취임 첫 업무로 ‘종로형 일자리·상권 상생 추진계획’을 결재한다.
유 구청장은 “주민 뜻대로, 구민을 이롭게, 종로를 새롭게 만들겠다는 약속을 지키겠다”며 “일자리 창출을 비롯해 주민 생활과 맞닿은 공약을 차근차근 현실화하고 주민의 목소리를 더 많이 들으며 눈높이에서 일하겠다”고 말했다.
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