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산업통상자원부(산업부) 산하 공공기관들이 부채가 수십조원 급증하는 등 경영 상황이 악화하는 와중에도 억대 연봉을 받는 직원은 계속해서 늘고 있는 것으로 나타났다. 방만한 경영이라는 지적이 뒤따른다.
11일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 이주환 국민의힘 의원이 산업부로부터 제출받은 자료에 따르면 산업부 산하 40개 공공기관에서 1억원 이상 연봉을 받는 임직원은 2017년 9698명에서 2018년 1만1077명, 2019년 1만2918명 등으로 매년 증가했다. 2년 새 3220명이 늘어난 것이다.
지난해 전체 임직원수 대비 억대 연봉자 비율이 가장 높은 기관은 한국서부발전으로 조사됐다. 임직원 2509명 중 844명(33.6%)이 억대 연봉자였다. 서부발전은 2017년과 비교했을 때 부채는 8980억원이 늘었다.
이어 한국남부발전 32.8%(2145명 중 704명), 한국무역보험공사 32.6%(720명 중 235명), 한국전력거래소 29.2%(491명 중 143명) 순이었다.
2017년 대비 지난해 억대 연봉자가 감소한 기관은 총 8곳이다. 서부발전(52명 감소), 한국광해관리공단, 한국원자력환경공단(5명 감소), 한국석유관리원(3명 감소) 등이다.
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억대 연봉자가 늘어난 것과 달리 이들 공공기관의 영업이익은 감소하고 부채 규모가 증가하는 등 재무구조가 악화 되고 있었다. 실제 40개 공공기관의 부채는 2017년 기준 172조8807억원에서 2019년 195조8593억원으로 2년 사이 22조9785억원 불어난 것으로 확인된다.
한국전력은 2019년 부채가 2017년 대비 7조5929억원 늘었지만 같은 기간 억대 연봉자는 828명 증가했다. 한국수력원자력 또한 2년새 4조6312억원의 빚이 늘었지만 억대 연봉자는 638명 늘었다.
이주환 의원은 “재정건정성이 심각하게 우려되는 상황에서 긴축 재정에 돌입해도 모자란 시점에 고액 연봉을 수령하는 임직원이 늘어나는 것은 방만 경영이다”며 “매년 반복되는 지적에도 개선하지 않는 기관에 대해서는 패널티를 검토해야 한다”고 강조했다.
[강주현 기자 / 행동이 빠른 신문 ⓒ스카이데일리]
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