서울 
청주 
부산 
제주 
을 마침내 마무...'))
현대제철 노사가 지난해 임금 및 단체협약(임단협)을 마침내 마무리 지었다. 지난해 8월 1차 교섭을 시작한 지 8개월 만이다.
7일 현대제철에 따르면 현대제철 노조 5개 지회가 4~6일 실시한 ‘2020년 임단협 교섭 의견일치안’에 대한 찬반투표에서 과반 이상의 조합원이 찬성하면서 임단협 교섭안이 최종 가결됐다.
이번 찬반투표에는 전체 조합원 7619명 중 6772명(88.9%)이 참여했다. 이 중 3941명(58.2%)의 조합원들이 찬성표를 던졌다.
이번 임단협은 지난 8년 간 지속돼 온 임금 체계를 개선하기로 합의하면서 극적으로 타결됐다. 그간 노조는 기본급 및 수당 지급을 두고 사측과 법적 다툼을 벌여 온 바 있다.
현대제철 노사는 이번 임단협을 통해 해당 문제를 개선해 나가기로 합의했다.
주요 타결 내용을 보면 기본급은 동결한다. 그러나 2호봉 정기 승호(호봉 승급) 시에는 2만3000원을 인상하기로 했다.
또 성과급으로 경영 정상화 추진 격려금 150%에 위기 극복 특별 격려금 280만원 등을 지급할 예정이다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 침체된 지역상권을 살리기 위해 전통시장 상품권 20만원도 지급한다. 체육대회 명목으로 20만 카드포인트도 지급할 계획이다. 이 외에 대출금리 인하 등도 교섭안에 포함됐다.
현대제철 관계자는 “이번 임단협은 현대제철 노사 모두가 코로나로 어려워진 경제적 상황을 충분히 공감하고 철강 산업 위기를 극복하기 위한 공동의 노력이 필요하다는 데 의견이 모이며 극적으로 타결됐다”고 말했다.
[오창영 기자 / 판단이 깊은 신문 ⓒ스카이데일리]
이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
추천해요
좋아요
감동이에요
화나요
슬퍼요
추천해요0
좋아요1
감동이에요0
화나요0
슬퍼요0
대하역사소설 ‘우리나라 삼국지’ 
연재소설 ‘최초의 당신’
기사제보 
