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삼성전자 노사는 11일과 12일 사후조정 절차를 통해 협상을 재개할 예정이다. 8일 오후 최승호 삼성 초기업노조 위원장과 김도형 경기지방고용노동청 청장과 사측 인사가 참석한 노사정 미팅이 진행됐고 고용노동부가 사후조정 절차를 권유하며 협상을 진행하기로 했다.
삼성 초기업 노조 삼성전자 지부는 4월23일 노조원 약 4만 명이 참석한 총파업 결의대회를 진행했으며 5월21일부터 6월7일까지 총파업을 진행하기로 했다.
삼성전자 총파업이 진행될 경우 최소 20조 원에서 최대 43조 원 규모의 피해가 예상된다.
삼성전자가 반도체 슈퍼사이클을 타고 수출과 주가 등 국내 주요 경제지표를 선도하는 상황에서 노조가 총파업에 들어갈 경우 기업 하나의 피해를 넘어 국가 경제 전체에 미치는 영향이 클 것이라는 우려가 나왔고 이에 정부도 적극 중대에 나섰다.
이재명 대통령은 4월30일 청와대 수석보좌관 회의에서 “인공지능(AI) 대전환으로 노동과 산업 현장이 근본적 변화에 노출되는데 이런 중차대한 도전을 이겨내려면 상생과 협력의 정신이 필요하다”라며 “일부 조직 노동자들이 자신만 살겠다고 과도한 요구나 부당한 요구를 해서 우리 국민으로부터 지탄받게 된다면 해당 노조뿐 아니라 다른 노동자들에게도 피해를 주게 된다”고 말했다.
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문신학 산업통상부 차관은 7일 삼성전자 노조 파업에 대해 “제조업 인공지능 전환을 하지 않으면 경쟁 중인 중국, 미국, 일본 기업에 비해 도태될 수밖에 없다는 절박한 심정이다”라며 “노사가 이런 공통 인식을 갖고 협의해야 한다”고 말했다.
그러나 핵심이 되는 성과급 액수에서 사측에서는 경쟁사 대비 동등 수준 이상의 지급률을 보장하는 ‘특별 포상’을 제시한 반면 노조 측은 △영업이익의 15% 성과급 재원 활용 △성과급 상한을 폐지 등을 제도화하는 것을 요구하고 있기 때문에 협상은 여전히 쉽지 않을 전망이다.
한편 파업을 앞두고 삼성전자 노조 내에서도 갈등이 커지고 있다. 현재 과반 노조인 삼성 초기업 노동조합과 전국삼성전자노동조합과 삼성전자노동조합 동행 등이 참여하는 공통투쟁본부가 사측과 협상을 진행 중이다.
그러나 6일 동행노조가 초기업 노동조합 삼성전자 지부와 전국삼성전자노동조합에 공문을 보내 교섭 정보 공유와 차별 대우 금지 등 공정대표의무 준수 촉구를 요청했다. 동행노조는 4일 공동투쟁본부에서 빠지겠다는 입장을 전달한 바 있다.
또한 전국삼성전자노동조합은 8일 초기업 노동조합 삼성전자 지부에 ‘조합원 의견 수렴 활동에 대한 교섭 배제 협박성 발언 유감 표명 및 사과 요청’ 공문을 발송했다.
전국삼성전자 노동조합에 따르면 최승호 초기업 노조 위원장이 DX 부문 조합을 대표하는 이호석 지부장에게 교섭에서 배제하겠다는 취지의 발언을 한 것을 문제 삼아 사과를 요구했다.
전국삼성전자 노동조합은 “그동안 DX 사업부 조합원들의 다양한 의견과 현장 목소리를 청취하며 임금 교섭이 특정 사업부의 이해만을 중심으로 흘러가서는 안 되며 DX와 DS 전체 조합원을 아우르는 방향으로 진행돼야 한다는 입장을 지속적으로 제기해 왔다”고 밝혔다.
다만 전국삼성전자노동조합은 “이번 논의가 특정 사업부 간 갈등이나 대립으로 비춰져서는 안 된다”라며 사업부 간 갈등은 아니라고 선을 그었다.
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