·재생에너지·청정수소·양수발전 분야 전담조직을 신설하는 등 대대적인 조직개편을 단행했다. 원전 안전과 국정과제 이행, 책임...'))
한국수력원자력이 인공지능(AI)과 재생에너지, 청정수소, 양수발전 분야 전담 조직을 신설하는 등 대대적인 조직개편에 나섰다. 국정과제 이행과 원전 안전 강화, 책임경영 체계 구축을 위한 조치다.
한수원은 28일 “국정과제의 차질 없는 이행과 안전한 현장 조성을 목표로 조직개편을 단행했다”고 밝혔다.
이번 개편은 김회천 사장 취임 이후 처음 제시된 조직 운영 청사진으로 △국정과제 이행체계 완비 △안전 최우선 현장 강화 △견제와 균형의 책임경영체계 확립에 초점을 맞췄다.
한수원은 우선 AI혁신처를 품질기술본부로 이관하고 원전 디지털 전환 기능을 통합해 ‘AI 대전환’ 추진체계를 구축했다. 재생에너지와 청정수소 분야도 전담 체계로 재편해 사업 전문성과 추진 역량을 강화했다.
특히 영동·홍천·포천 양수발전소의 적기 건설을 위해 현장 조직과 인력을 대폭 보강하며 에너지 전환 정책 이행 기반을 확대했다.
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원전 안전 강화를 위한 현장 조직 개편도 병행됐다. 한수원은 신한울 3·4호기 적기 건설을 위해 시운전을 담당하는 ‘신한울 제2발전소’를 신설하고 계속운전 및 해체 사업 관련 본사·현장 조직을 확대했다.
또 모든 원전본부에 재해대응 전담 조직을 설치하고 건설 현장 안전을 전담하는 ‘건설산업안전 전담조직’을 신설하는 등 현장 중심 안전관리 체계를 강화했다.
아울러 본사 유사 기능 조직을 통·폐합해 4개 단위조직을 줄이고 이를 통해 확보한 100여 명의 인력을 현장으로 재배치해 실행력을 높였다.
책임경영과 리스크 관리 체계도 강화했다. 한수원은 주요 의사결정 과정에 외부 전문가가 참여하는 리스크관리위원회를 도입하고 신규 투자와 해외사업 리스크를 전담 관리하는 ‘사업리스크관리실’을 신설했다.
김회천 사장은 “이번 조직혁신은 안전을 최우선으로 현장 실행력을 강화하고 책임경영 체계를 고도화하는 데 의미가 있다”며 “원전의 안전한 운영을 통해 국민 신뢰를 더욱 공고히 하고 대한민국 에너지 산업의 미래 경쟁력을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
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