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새로 추가되는 항목은 가령 양육·돌봄 휴가·휴직 현황과 탄력적 근무제 현황 등이다.
이에 따라 ESG 평가 지표는 종전 12개 항목에서 14개로 늘었다.
6일 경기도에 따르면 ESG는 전 세계적으로 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 필수 요건으로 경기도에서도 발 빠르게 기본계획을 준비하는 등 노력하고 있다.
도는 공공기관 경영평가, 중소기업 경영지원 사업 선정 등에서 ESG 지표를 활용하고 있다. 도의 ESG 지표는 환경보호와 인권경영 등 12개로 구성됐는데 이번에 양육·돌봄 휴가·휴직 현황과 탄력적 근무제 현황을 추가해 총 14개로 늘렸다.
이에 따라 도 공공기관은 7월부터 기관별 누리집에 양육·친화적 경영 실적을 공개하며 중소기업 ESG 진단평가와 컨설팅을 통해 양육·친화 지표를 실천하는 우수기업에는 시설·환경 개선 비용 등의 혜택을 제공한다.
김하나 사회혁신경제과장은 “이번 평가 지표 확대는 저출생 문제에 동참하는 모범적인 사례다”라며 “일과 가정이 양립하는 ESG 우수기관에는 다양한 혜택을 준비해 아낌없이 지원하겠다”고 말했다.
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