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카카오 단체협약이 결렬됐다. 카카오 노조는 사측의 무성의한 태도가 단체협약 결렬의 원인이라고 지목했다.
4일 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)는 카카오의 단체협약 교섭이 3일 결렬됐다고 밝혔다.
카카오 노조는 지난달 29일 사측에 교섭 결렬 공문을 발송하고 사내 게시판에 결렬선언문을 게시했다. 이어 9월3일에 경기지방노동위원회에 조정 신청을 진행했다.
카카오 노조는 사측이 단체협약으로 제출된 노동조합의 쇄신 요구사항에 대해 논의하지 않으면서 외부에는 쇄신 과제가 일부 완료된 것처럼 알리며 사실을 왜곡하고 있다고 주장했다.
이에 더해 대외적인 여론이 불리한 경우에만 적극적으로 참여하고 위기를 벗어나게 되면 다시 불성실하게 참여하는 등 신의성실의 원칙을 파기했다고 밝혔다.
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서승욱 카카오 노조 지회장은 “작년 10월부터 시작한 교섭이 10개월이 넘어가고 있는데 회사는 일정을 연기하거나 안건을 제출하지 않는 불성실한 태도로 교섭을 지연시켰다”며 “이제 더 이상 회사와의 논의가 불가능하다고 판단해서 결렬을 선언했다”고 말했다.
카카오 노조는 단체교섭 결렬 선언문을 통해 △회전문 인사 △배임·횡령 △인사 검증 실패 △무분별한 스톡옵션 △일방적인 제도 변경 △부실한 조직관리 △친목에 의존한 경영진의 소통방식 등이 카카오의 위기를 불러왔다고 주장했다.
또한 경영진과 관련된 쇄신 과제는 어떻게 진행되고 있는지 불분명하지만 노동자들의 고용 환경을 악화시키는 구조조정과 매각은 더 활발해지고 있다고 지적하며 현재 카카오의 위기가 무엇 때문이었는지 위기의 본질을 돌아봐야 한다고 주장했다.
카카오 노조는 “회사는 경영진이 어려워지면 적극적으로 해명하지만 크루들이 어려워지면 무책임만 남는다”며 “구조조정을 우려하는 크루들이 걱정되면 고용안정과 관련해 최소한의 협의 절차라도 만들어야 하며 경영진의 배임·횡령이 지속적으로 발생하면 이를 견제하기 위한 장치를 만들었어야 한다”고 비판의 수위를 높였다.
카카오 노조가 구조조정을 언급한 것은 최근 카카오의 계열사 매각 의혹을 의식한 것으로 보인다. 카카오는 카카오모빌리티 매각설 이후 지속적으로 계열사 매각설이 나온 바 있다. 카카오는 계열사 매각설을 부인했으나 노조 측에서는 피켓 시위를 개최하는 등 회사의 적극적인 해명을 요구한 바 있다.
카카오는 경영진의 법적 리스크와 도덕적 해이 논란이 이어지며 ‘준법과신뢰위원회’를 조직하고 대대적인 쇄신을 추진하고 있다. 그러나 카카오의 창업주인 김범수 CA협의체 공동의장이 구속되며 어려운 시기를 보내고 있다. 이러한 상황에서 내부 반발까지 커지며 카카오의 위기가 계속 이어질 것으로 보인다.
한편 카카오는 교섭 결렬에 대해 “노조와 단체교섭에 성실히 임해 왔으나 어려운 대내외 여건 속에 회사가 수용하기 힘든 일부 안건으로 결렬된 점을 안타깝게 생각한다”며 “앞으로도 계속 노조와 대화를 이어 가기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
다만 카카오는 회사가 수용하기 힘든 일부 안건이 무엇인지에 대해서는 답하지 않았다.
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