김철환 여주도시공사 사장이 14일 여주·이천기자협회 회원들과 여주지역 주요 현안과 여주도시공사의 발전 방향에 대해 의견을 나눴다. 간담회에서는 여주도시공사의 경영 방향과 핵심 사업, 공공체육시설 운영, 고령화에 따른 경로우대 연령 문제, 공공시설 이용요금 현실화, 시민 신뢰를 위한 책임경영 등 다양한 주제가 폭넓게 논의됐다. 김 사장은 “여주도시공사의 슬로건인 ‘안전과 가치를 높이고 희망찬 미래를 만들어가는 여주도시공사’를 바탕으로 시민의 건강과 여주의 지속 가능한 발전을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
-먼저 여주시민께 인사 말씀 하신다면.
“여주도시공사가 추구하는 목표는 몸과 마음이 건강한 여주시민을 만드는 것이다. 시민들의 신체적 건강과 정신적 건강이라는 두 가지 목표를 달성하기 위해 최선을 다하고 있다. 시민 여러분께서도 안심하고 믿고 여주도시공사의 시설과 서비스를 계속 이용해 주기를 바란다.”
-여주도시공사가 개발사업 기능이 강화됐는데 구체적인 발전 청사진은 무엇인가.
“여주도시공사가 추진하는 사업은 크게 두 가지 축이다. 하나는 여주시민들의 건강을 책임지는 체육시설 관리이고, 다른 하나는 여주의 지속 가능한 발전을 도모하는 개발사업이다. 개발사업 분야는 도시공사로 전환된 지 얼마 되지 않아 아직 미진한 부분도 있다. 앞으로 이 분야의 역량을 키워나가는 한편 기존 시설 운영에서도 시민들이 체감할 수 있는 많은 변화를 만들어가려고 한다.”
-여주도시공사는 시설 이용 시 65세 이상 시민에게 경로우대 혜택을 적용하고 있는데 여주시 인구 가운데 65세 이상 인구 비중이 21.6%에 이른다. 이에대한 의견은.
“저희가 관리하는 시설은 생활체육시설을 비롯해 파크골프장, 수영장, 체력단련실 등 다양하다. 이러한 공공시설에는 공통적으로 65세 이상 어르신들을 우대하고 이용요금을 할인하는 제도가 적용되고 있다. 저는 앞으로 노인을 크게 두 가지 유형으로 구분해서 생각할 필요가 있다고 본다.하나는 신체적으로 건강이 좋지 않거나 소득이 매우 낮은 사회적 취약계층으로 복지와 돌봄의 대상이 되는 어르신들이다. 다른 하나는 어느 정도 재산과 소득이 있고 신체적으로도 건강해 활발하게 사회활동을 이어가는 분이다. 이분들은 복지와 돌봄의 대상으로만 바라보기보다는 건강한 노인, 이른바 영 노인으로 구분해 볼 필요가 있다. 이러한 현실을 고려하면 현재 65세를 기준으로 하는 노인 연령을 약 70세 정도로 상향 조정하는 것이 현실적이다.”
-시민들의 신뢰를 얻기 위한 투명하고 책임 있는 경영 방안과 임기 3년 동안 시민들에게 남기고 싶은 성과는 무엇인가.
“여주가 앞으로 계속 발전해 시민들이 어떤 도시로 기억하고 생각하게 될 것인가를 고민해 보면 결국 답은 하나다. 바로 누구나 가고 싶은 여주, 누구나 살고 싶은 도시를 만드는 것이다. 여주도시공사가 해야 할 역할도 여기에 있다. 여주시민은 물론 외부에서도 많은 사람이 찾아오고 싶어 하는 도시, 시민들이 자부심을 갖고 살아갈 수 있는 여주를 만드는 데 기여하는 것이 저희 공사의 중요한 목표다. 임기 동안 이러한 목표를 실현하기 위해 최선을 다하겠다.”
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