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업무 경험을 쌓고자 지원하는 인턴직에 기업이 자격요건으로 직무 경험을 요구하고 있어 신입 구직자들이 고충을 겪고 있다는 조사 결과가 나왔다.
취업포털 인크루트와 알바콜은 대학생 1055명을 대상으로 조사한 결과를 20일 발표했다.
그 결과 응답자의 92%는 인턴십이나 기업이 진행하는 산학프로그램 등에 참여를 원하는 것으로 나타났다.
인턴을 희망하는 이유로는 ‘직무경험이 필요하기 때문’이라는 응답률이 51%로 집계됐다.
취업준비생 과반은 정식 입사에 앞서 지원 직무와 관련한 경험을 위해 인턴십을 원한 것으로 나타났다. 그러나 대학생들로부터 인턴십 자격 요건 또는 우대 조건을 꼽게 한 결과 ‘직무 관련 경험’(21%)이 1위를 차지했다.
이어 △전공(20%) △학점·자격증(각 11%) △어학성적(10%) △대외활동·동아리활동(9%) △커뮤니케이션·발표능력(7%) △공모전 수상경력(5%) 등의 순이었다.
아울러 응답자의 43%는 인턴십 참여 경험이 있다고 답했으며 평균 참여 경험은 1.2회로 집계됐다. 인턴십 종류(복수선택)는 △체험형 인턴(71%)이 가장 많았다. 이어 △채용전제형 인턴(16%) △산학 연구·장학생(13%) 순으로 확인됐다.
인크루트는 “인턴이 되기 위해서는 인턴을 해야 한다는 것이다”며 “최근 중견·중소기업에서 재직 후 대기업에 신입사원으로 지원하는 ‘중고 신입’이 늘어나는 상황인 만큼 대학생에게는 고충으로 느껴질 것이다”고 말했다.
[이유진 기자 / 판단이 깊은 신문 ⓒ스카이데일리]
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