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잡코리아는 올해 상반기 반도체 업종 채용 공고를 분석해 공개했다고 20일 밝혔다.
잡코리아에 따르면 올해 상반기 반도체 업종 신입직 공고 수는 전년 동기 대비 47% 증가했다. 전체 공고 중 신입직 채용 비중 역시 지난해 상반기보다 2.4% 오른 12.2%로 최근 5개년 기준 가장 높았다.
채용 시장 전반의 회복세와 비교해도 두드러진다. 신입과 경력을 포함한 반도체 업종 전체 공고는 전년 대비 약 20% 증가하며 전체 업종 증가폭(14%)을 크게 웃돌았다.
최근 SK하이닉스와 삼성전자 등 주요 대기업 채용이 활발히 이뤄지면서 관련 산업 전체 공고 증가로 이어졌다. 특히 SK하이닉스는 지난달 신입 수시 채용을 개시하며 학력 제한 철폐를 함께 선언해 큰 화제를 모았다. 삼성전자 역시 최근 반도체 부문에서 82개 직무의 인재 확보에 나서는 등 하반기 공채·수시 전형에 대한 기대감도 높아지고 있다.
국내 기업뿐 아니라 엔비디아, 마이크론을 대표로 하는 글로벌 반도체 기업의 국내 채용 공고 역시 우상향 흐름을 보이고 있다. 이번 상반기 두 기업 공고 수는 지난해 연간 공고 수를 일찌감치 넘어서 약 50% 증가했다.
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반도체 업종 공고가 늘어나며 구직자들의 관심도 높아지고 있다. 최근 채용을 진행한 SK하이닉스의 경우 잡코리아 내 키워드 검색량이 지난해 대비 180% 늘어난 것으로 나타났다. 또한 공채 소식을 받기 위한 관심 기업 등록 수도 주요 반도체 기업 모두 대폭 늘어난 것으로 확인됐다.
잡코리아는 웍스피어 그룹사 알바몬과 함께 하반기 채용 시즌을 앞두고 구직자 지원 서비스를 강화하고 있다. 잡코리아는 반도체, 2차전지 산업 직종을 희망하는 구직자 대상 ‘하이테크’ 채용관을 운영 중이다.
이 외에도 잡코리아는 최근 콘텐츠 탭을 전면 개편하며 현직자 인터뷰와 커리어 인사이트 중심의 오리지널 콘텐츠를 제공하고 있다.
잡코리아 관계자는 “반도체 산업을 대표하는 주요 대기업들의 채용이 상반기 이어지며 관련 업종 전반의 공고 회복세를 주도하고 있다”라며 “반도체 직무 특성상 신입 지원자도 직무 적합성과 인사이트 검증을 많이 하는 만큼 최근 채용 트렌드 관련 콘텐츠 기획 및 발굴을 통해 구직자들의 취업 역량을 강화할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
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